Concedieri 2025. O altă mare companie din România anunţă reduceri masive de personal

Concedieri 2025. Grupul german Continental, cel mai mare angajator din industria auto românească, a anunțat o reducere semnificativă a forței de muncă, ce va afecta aproximativ 870 de posturi în diviziile ContiTech și Automotive, cea mai puternic vizată fiind unitatea Automotive din Timișoara, a relatat miercuri Ziarul Financiar.

Grupul german Continental, liderul industriei auto din România cu aproape 20.000 de angajați, a anunțat o restructurare majoră, care va afecta aproximativ 870 de locuri de muncă în întreaga țară. Măsurile de optimizare vizează diviziile ContiTech și Automotive și reflectă schimbările profunde cu care se confruntă industria auto la nivel global, în contextul tranziției către electromobilitate, digitalizare și noile cerințe ale pieței.
Pentru a adapta capacitatea de producție la cerințele actuale ale clienților și pentru a crește eficiența operațională, la fabrica ContiTech Original Equipment Solutions, OESL, din Timișoara, compania va reduce circa 230 de posturi.
Separat, în cadrul diviziei Automotive, restructurarea include concedierea unui număr de aproximativ 640 de angajați la nivel național, cu un impact major asupra sediului din Timișoara, unde vor fi desființate locuri de muncă atât în producție, cât și în cercetare și dezvoltare.

Concedieri 2025. Continental spune că oferă asistență celor disponibilizați, în tranziția către un nou loc de muncă

Reprezentanții companiei au transmis că îi vor sprijini pe angajații afectați, încercând să identifice soluții pe piața internă și externă a muncii, în parteneriat cu sindicatele și alte entități sociale: „Continental rămâne angajată în sprijinirea angajaţilor afectaţi, pentru a găsi soluţii pe piaţa de muncă internă şi externă, prin colaborare activă cu partenerii sociali în vederea identificării unor soluţii individuale“.
Veste bună pentru 8,3 milioane de români. Au peste 50.000 de lei în cont de care nici nu ştiu. Cum şi când pot fi utilizaţi
Restructurarea semnalează un moment dificil pentru angajații din industria auto românească, dar și o adaptare strategică necesară în fața transformărilor rapide ce modelează viitorul sectorului auto la nivel mondial. Continental justifică aceste măsuri ca fiind esențiale pentru a-și consolida competitivitatea pe termen lung a operațiunilor din România, care este una dintre cele mai importante piețe de producție și dezvoltare din rețeaua globală a grupului german.

Pe lângă Timișoara, Continental mai are centre în Sibiu, Brașov și Iași, acoperind un spectru larg de activități, de la producție la cercetare și dezvoltare de software.

Alte articole

Concedieri 2025. Un gigant olandez de modă, care deține 5 fabrici în România, face restructurări masive. Sute de angajați vor rămâne pe drumuri

Bolojan anunţă reduceri de personal în perioada următoare: „E inevitabil!”. Circa 10.000 de români iau şi pensie şi salariu de bugetar

Fabrica Dacia din Mioveni lansează un program de plecări voluntare cu prime în funcție de vechimea angajaților

Automobile Dacia S.A., parte a Grupului Renault România, a lansat un „program de plecări voluntare” cu prime semnificative, în contextul reorganizării activității pe fondul digitalizării și automatizării din industrie.

Programul se aplică exclusiv angajaților care solicită încetarea contractului de muncă prin acordul părților până la 20 iunie 2025, urmând ca ultima zi lucrătoare să fie 30 iunie.

CONCEDIERI 2025. Romaero se pregătește să dea afară oameni. CINE sunt angajații vizați

Astfel, deoarece la fabrica Dacia din Mioveni continuă procesul de robotizare, angajații pot primi până la 200.000 de lei, dacă aleg să demisioneze.

Câți bani primesc angajații în funcție de vechime:

• Sub 2 ani vechime – 24.000 lei net
  2 – 4 ani vechime – 60.000 lei net
  4 – 8 ani vechime – 110.000 lei net
  8 – 12 ani vechime – 130.000 lei net
  12 – 16 ani vechime – 160.000 lei net
  Peste 16 ani vechime – 200.000 lei net

Sume mai mari pentru cazuri medicale:

• 230.000 lei net – pentru salariații cu boală profesională confirmată sau accident de muncă soldat cu invaliditate
  210.000 lei net – pentru cei cu recomandare medicală de schimbare a locului de muncă sau interzicerea turei de noapte
  230.000 lei net – în cazul cumulului ambelor condiții medicale
  

Alte beneficii:

• Plata primei are loc odată cu lichidarea lunii iunie 2025
  Zilele de concediu se regularizează conform perioadei lucrate
  Posibilitatea de a cumpăra un autoturism nou cu reducere, conform contractului colectiv de muncă
  Înscrierea în program se face prin cerere scrisă, însă decizia finală aparține angajatorului, în funcție de nevoile de reorganizare și disponibilitatea posturilor. Cererile pot fi depuse între 2 și 20 iunie, iar încetarea contractului de muncă se va face cu 1 iulie.

Acest program vizează în special salariații din sectoarele afectate de automatizări, finalizarea unor proiecte și reducerea activității, dar este deschis și altor angajați care doresc să profite de oferta financiară. La fabrica Dacia din Mioveni peste 90% din producție este dedicată SUV-urilor Duster și Bigster.