Concedieri la o uzină-simbol a industriei românești! Câți oameni vor pleca acasă

Un nume reprezentantiv al industriei românești, lansat acum o jumătate de secol, face concedieri!

Este vorba despre societatea aeronautică Turbomecanica. Acesta a informat investitorii de la Bursa de Valori București că, în ședința din 26 februarie, consiliul de administrație al companiei a aprobat procedurile de concediere colectivă ca parte a procesului de reorganizare a activității sale.

Turbomecanica și-a început activitatea în 1975, ca unic fabricant de motoare cu turbină și ansamble mecanice pentru elicoptere cât și de motoare pentru aeronavele de fabricație românească din dotarea Ministerului Apărării Naționale și Serviciului Român de Informații, după cum se arată pe site-ul Asociației Române a Industriei Elicopterelor.

Concret, la Turbomecanica vor fi desființate 84 de posturi, adică aproape 20 la sută din totalul personalului.

Alte articole

Gigantul auto care concediază 20% dintre angajați. Anunțul făcut de companie

Ce domenii scapă de tăierea a 10% din salariați. Măsurile sunt prevăzute în ordonanța adoptată de Guvern

Citește și Primark face angajări. Salarile pornesc de la 3.200 de lei net

Turbomecanica București a prezentat, tot în 26 februarie, rezultatele financiare pe anul trecut. Astfel, compania a realizat venituri de 127,77 de milioane de lei, cu 8,72 la sută mai mici decât în 2024, când au fost de 139,98 de milioane de lei. Cheltuielile cu materiile prime s-au diminuat cu 16,01 la sută, la 40,39 de milioane de lei, de la 48,69 de milioane de lei, iar cheltuielile cu beneficiile angajaților au crescut cu 4,12 la sută, la 65,73 de milioane de lei, de la 63,13 milioane de lei, notează economica.net.

Profitul înregistrat de companie s-a prăbușit abrupt în 2025, până la 1,64 de milioane de lei, după ce în 2024 a fost de 16,1 milioane de lei.

Compania susține că această decizie face parte dintr-un proces mai amplu de optimizare operațională și eficientizare a structurii de costuri, în contextul scăderii veniturilor care implică, printre altele necesitatea reorganizării activității Societății având în vedere și următoarele aspecte:

a) Reducerea numărului de comenzi de fabricație începând cu anul 2025 și continuând cu reducerea semnificativă a comenzilor de reparații piesă și întreținere produse în anul 2026;

b) Finalizarea, în luna aprilie 2026, a contractului cu I.A.R. Brașov privind livrarea de motoare și ansamble mecanice;

c) Incertitudinea derulării de programe noi cu clienții principali MApN, I.Av.Craiova și I.A.R. Brașov începând cu luna mai 2026;

d) Lipsa în aceste condiții a asigurării veniturilor necesare derulării activității Societății, inclusiv a veniturilor necesare plății salariilor angajaților actuali.

Măsurile adoptate urmăresc consolidarea sustenabilității financiare, menținerea capacității tehnice esențiale și crearea premiselor pentru susținerea investițiilor viitoare în modernizarea infrastructurii și dezvoltarea capabilităților tehnice, se menționează în informarea trimisă către BVB.

Reducerea numărului de salariați cu 84 de persoane va genera o diminuare a costurilor fixe, în special a cheltuielilor cu salariile, contribuțiilor sociale și beneficiile aferente. Valoarea totală a economiilor estimate este de 520.173 de lei/lunar.

Turbomecanica precizează că impactul asupra productivității este estimat că fiind controlabil, întrucât reorganizarea activității va permite redistribuirea eficientă a sarcinilor și menținerea capacității operaționale esențiale. Pe termen mediu, se anticipează o creștere a productivității pe angajat, că urmare a eficientizării proceselor interne. Măsură va avea un impact pozitiv asupra rezultatelor financiare, prin reducerea cheltuielilor totale și îmbunătățirea marjei din exploatare.

Economiile generate vor contribui la stabilizarea situației financiare și la alinierea costurilor cu nivelul actual al cifrei de afaceri.

Procesul de restructurare se derulează prin notificarea Sindicatului Unit Turbomecanica și a I.T.M. București și A.M.O.F.M. privind intenția de concediere colectivă și desfășurarea de consultări cu sindicatul. În urmă întâlnirii din dată de 25.02.2026 cu reprezentanții salariaților Consiliul de administrație a decis aplicarea măsurii de concediere colectivă a unui numai de 84 de salariați, urmând a se proceda la comunicarea în dată de 02.03.2026 a preavizelor de concediere, perioada de preaviz fiind 03.03.2026- 30.03.2026, iar încetarea contractelor individuale de muncă să aibă loc începând cu dată de 31.03.2026.

Citește și Gazele se scumpesc de la 1 aprilie 2026. PPC Energie și-a notificat clienții despre noile modificări