Concedieri pe bandă rulantă în Europa. Peste o sută de mii de angajați rămân fără locuri de muncă

Una dintre companiile care au anunțat zilele trecute în legătură cu intenția de a realiza restructurări este Telefónica. Practic, până în 2026 vor dispărea 5.124 de locuri de muncă. Nu e singura companie de telecomunicații care a luat astfel de decizii, ci s-a întâmplat și cu Amazon, Spotify, Meta sau BR, cea din urmă spunând că va concedia între 40 și 55 de mii de oameni până în 2023.

Companiile tehnologice au concediat anul acesta 256.411 de oameni din toată lumea, iar anul trecut 164.969 de oameni. Motivele principale sunt inflația, riscul de recesiune, apariția inteligenței artificiale. Multe companii din sector au început să sufere pierderi, după pandemie, care au fost accentuate și de consecințele economice derivate din războiul din Ucraina.

Citește și Ministrul Muncii, veste bună pentru 5 milioane de români: „Toate pensiile vor creşte de la 1 ianuarie 2024”

Spotify

Alte articole

Premierul Bolojan merge până la capăt cu concedierile a 13.000 de lucrători în administrația locală. Ce județe vor fi cele mai afectate

Singur împotriva tuturor? Bolojan ține cu dinții de planul concedierilor la primării și consilii județene. Unde vor fi dați afară cei mai mulți oameni

Altă companie care a anunțat disponibilizări e Spotify. Platforma de producție și distribuție muzicală în streaming va face o ajustare a forței de muncă care va afecta aproximativ 17% din forța de muncă, adică aproximativ 1.500 de lucrători. Este pentru a treia oară în acest an când platforma suedeză decide să concedieze unii dintre lucrătorii săi. La începutul anului 2023 și vara au fost disponibilizate 9.100 de persoane.

B.T.

Cele mai mari reduceri de personal le-a făcut BT, cunoscută anterior ca British Telecom, care a anunțat concedierea a între 40.000 și 55.000 de angajați până în 2030.

Nokia

Multe alte companii au anunțat concedieri, inclusiv Nokia, cu 14.000 de angajați, sau Ericsson, cu 8.500. Dell, cu 6.650, se adaugă și el pe lista lungă a multinaționalelor care au inițiat valuri de disponibilizări; CP, 4.000 până la 6.000; Cisco, 4.100 sau IBM, cu 3.900 de disponibilizări.

Citește și Colindătorii zgomotoși vor fi sancționați. Amenzi uriașe pentru tulburarea liniștii publice

Vodafone

Și Vodafone, operatorul din UK, vrea să-și reducă forța de muncă în toată lumea din cauza unei crize financiare. E de așteptat ca această companie să reducă până la 11.000 de angajați.