Dumitru Costin, BNS: Cu noi se face ping-pong. România are un model economic şi social total nepotrivit

„Astăzi, în România, din ce în ce mai puțini salariați sunt protejați de negocieri colective. În prezent, suntem pe primul loc în spațiul Uniunii Europene în ceea ce privește numărul de salariați protejați de contracte colective de muncă.

Citeşte şi: Bogdan Hossu, după întâlnirea cu Iohannis: Este un prim contact, conform angajamentului preşedintelui

Deci, avem cel mai scăzut număr de salariați protejați de contracte sociale de muncă și avem cel mai mare număr de salariați plătiți cu salariul minim pe economie. Cei doi indicatori se leagă unul de celălalt. Astăzi avem aproape 20% din total salariați plătiți la salariul minim sau puțin peste salariul minim.

Asta nu înseamnă nimic altceva decât sărăcie, un model economic pe care România nu poate să crească, un model economic care nu face nimic altceva decât să continue să împingă românii cu valoare de întrebuințare către alte piețe de muncă din Europa și din această lume. Procesul de migrație va continua„, a subliniat Dumitru Costin, preşedintele BNS, în urma întâlnirii cu Klaus Iohannis.

Alte articole

George Simion și Nicușor Dan se întâlnesc, față în față, în această seară. Finaliștii cursei prezidențiale participă la „al XIII-lea Congres” al BNS

Sindicatele cer trecerea de la salariul minim spre un salariu „adecvat” de trai. Impact bugetar de 4,95 miliarde dolari

Acesta a precizat că există o corelație directă între nivelul ridicat al salariaților care nu sunt apărați de contracte colective și nivelul salarial al acestor persoane. Potrivit datelor BNS, peste 40% dintre lucrătorii români nu sunt acoperiți de contracte colective de muncă, aproape dublu față de media europeană, cifră strâns legată de numărul lucrătorilor cu salarii mici.

„Astăzi, cu noi se face ping-pong (…). În ciuda tuturor argumentelor, în ciuda faptului că troika susţine unele măsuri, în ciuda faptului că avem sprijinul Organizaţiei Internaţionale a Muncii, Guvernul spune: Da, aveţi dreptate, ar trebui să le facem, dar nu putem să le facem pentru că avem deja o iniţiativă legislativă în Parlament. De fapt, e o înţelegere între Guvern, capii lor din Parlament, pentru ca modificările la legislaţia dialogului social să nu se facă”, a mai susţinut preşedintele BNS.

Potrivit lui Dumitru Costin, „astăzi, în România, chiar dacă vorbim despre un partid de stânga şi de o coaliţie de stânga la guvernare, există o dragoste neţărmurită faţă de marele capital”, de aici venind „reducerea de 5% a CAS la angajator şi de aceea avem deficit la bugetul de pensii”.

Dumitru Costin a mai spus că şi Codul Fiscal este „din nou extrem de generos cu capitalul”.

„Până când nu ajungem la un echilibru, România nu poate să meargă în direcţia cea bună (…). România are un model economic şi social total nepotrivit”, a mai declarat preşedintele BNS.

Datele Blocului Național Sindical arată că „efectele modificării legislației în domeniul dialogului social sunt din ce în ce mai vizibile”, astfel că, dacă în 2012 România avea mai puțin de 45% din salariați neacoperiți de contracte colective, în 2014 acest procent a crescut la 64%.

Citeşte şi: KLAUS IOHANNIS, discuţii cu liderii sindicatelor. Întâlnirea a avut loc în fostul birou al lui Băsescu VIDEO

Dumitru Costin a subliniat că „angajatorii în loc să plătească salariile corect, în loc să înregistreze corect contractele individuale de muncă cu valorile respective, preferă să plătească salariații la salariul minim, iar diferența în bani să le fie dată în plic”.

Potrivit datelor BNS, doar 15% dintre companiile active cu mai mult de 10 salariați și 87% dintre cele cu mai mult de 50 de salariați aveau încheiat, în 2013, un contract colectiv de muncă la nivel de unitate.

Președintele Klaus Iohannis s-a întâlnit joi cu liderii confederațiilor sindicale la Palatul Cotroceni.