Angajaţii vor primi şi o plată excepţională de 100 de euro pe lună pentru perioada ianuarie-martie. Din 2019, lucrătorii vor primi o sumă fixă anuală de 400 de euro. „Acordul pilot” se aplică pentru aproximativ 900.000 de angajaţi din sud-vestul ţării şi ar urma să fie implementat la nivel naţional.

„Muncitorii vor avea mai mulţi bani în buzunare, vor obţine un procent corect din profiturile companiei, ceea ce va majora consumul„, a afirmat, luni noaptea, Roman Zitzelsberger, după 13 ore de negocieri, care au avut loc la Stuttgart.

Alte Articole

Germania cere închiderea staţiunilor de schi din cauza COVID-19. ...

Vaccinul anti-COVID al AstraZeneca are nevoie de un „studiu ...

Lockdown în Anglia. Boris Johnson avertizează că sărbătorile ...

IG Metall solicitase o creştere anuală a salariilor de 6% pentru cei 3,9 milioane de membri ai sindicatului. Solicitările IG Metall reflectă sporirea încrederii în rândul sindicatelor, care susţin că angajaţii ar trebuie să beneficieze de pe urma avansului celei mai mari economii europene. Pentru acest an se estimează o creştere de aproximativ 2,4% a PIB-ului Germaniei.

Salariaţii din sectorul industrial german au declanşat săptămâna trecută grevă, pentru a cere salarii mai mari şi reducerea programului de lucru. Protestele au costat companiile germane aproape 200 de milioane de euro, afectând firme ca Daimler, BMW, Airbus şi o serie de furnizori de piese auto

Ultimele majorări salariale au fost făcute în iulie 2016 (2,8%) şi în aprilie 2017 (2%).

Recent, şeful federaţiei patronale Gesamtmetall, Rainer Dulger, a respins cererea privind săptămâna de lucru de 28 de ore, declarând că acest lucru ar exacerba lipsa de angajaţi calificaţi de pe piaţa forţei de muncă din Germania.