Cum puteţi câştiga 3.000 de euro fără să faceţi nimic

Competiţia mare pe candidaţii din IT îi determină pe an­ga­ja­tori să recompenseze recomandările interne. Sumele por­nesc de la 600 de euro şi pot să ajungă şi până la 3.000 de euro, arată rezultatele studiului AIMS Salary Map IT 2016.

„Pentru a primi această bonificaţie, candidaţii reco­man­daţi trebuie să treacă procesul de selecţie, unde nu li se face nicio favoare şi în multe cazuri trebuie să rămână în compania angajatoare o anumită perioadă de timp”, a spus Şerban Mrejeriu, consultant în cadrul firmei de con­sultanţă în resurse umane AIMS International România.

Deficitul mare de personal de pe piaţa muncii şi ne­voia companiilor de noi angajaţi i-au impulsionat pe anga­ja­tori şi din alte domenii să transforme propriii angajaţi într-un fel de headhunteri, care „vânează” candidaţi care să le devină colegi în schimbul unor sume importante de bani.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Printre angajatorii care oferă bonusuri angajaţilor care reuşesc să recomande prieteni sau cunoştinţe sunt firmele de audit şi consultanţă fiscală KPMG sau E&Y, screi Ziarul Financiar.

Alte articole

Se caută români care să lucreze în Elveția. Sunt 85.000 de locuri de muncă disponibile, iar salariile pornesc de la 3.500 de euro

Jumătate dintre angajați își caută un al doilea loc de muncă pentru bani în plus. Explicațiile oferite de specialiști