Cum puteţi câştiga 3.000 de euro fără să faceţi nimic

Competiţia mare pe candidaţii din IT îi determină pe an­ga­ja­tori să recompenseze recomandările interne. Sumele por­nesc de la 600 de euro şi pot să ajungă şi până la 3.000 de euro, arată rezultatele studiului AIMS Salary Map IT 2016.

„Pentru a primi această bonificaţie, candidaţii reco­man­daţi trebuie să treacă procesul de selecţie, unde nu li se face nicio favoare şi în multe cazuri trebuie să rămână în compania angajatoare o anumită perioadă de timp”, a spus Şerban Mrejeriu, consultant în cadrul firmei de con­sultanţă în resurse umane AIMS International România.

Deficitul mare de personal de pe piaţa muncii şi ne­voia companiilor de noi angajaţi i-au impulsionat pe anga­ja­tori şi din alte domenii să transforme propriii angajaţi într-un fel de headhunteri, care „vânează” candidaţi care să le devină colegi în schimbul unor sume importante de bani.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Printre angajatorii care oferă bonusuri angajaţilor care reuşesc să recomande prieteni sau cunoştinţe sunt firmele de audit şi consultanţă fiscală KPMG sau E&Y, screi Ziarul Financiar.

Alte articole

VIDEO Arafat contraatacă în dosarul Elicopterul: ”Pot să spun că îmi vine să râd” / ”Acuzaţia ignoră poziţiile oficiale exprimate de Direcţia Generală a Vămilor”

Bombardamente intense în Orientul Mijlociu. Israelul a atacat Libanul, Iranul ameninţă cu represalii după ce SUA a lovit ţinte de lângă Ormuz FOTO şi VIDEO