Cum sunt păcăliți viitorii pensionari din Germania cu pensia privată. Privită ca un pilon de siguranță care completează pensia publică, pensia privată este acum afectată de dobânzile scăzute și de schimbările demografice.
Conform Institutului Economic German (IW), până în 2036, circa 20 de milioane de persoane din generația „baby boom” vor ieși la pensie, în timp ce doar 12,5 milioane de tineri vor intra pe piața muncii. Această disproporție pune presiune uriașă pe sistemul public de pensii, devenit insuficient pentru asigurarea unui trai decent. Astfel, tot mai mulți germani au apelat la pensii private pentru a-și completa veniturile la vârsta pensionării.
Deși aceste pensii erau considerate sigure, realitatea ultimilor ani le-a arătat investitorilor contrariul. Randamentele scăzute și ajustările descendente ale factorilor de pensie au dus la tăieri semnificative ale sumelor primite.
De exemplu, Matthias H, 52 de ani ,a contribuit din 2002 la fondul de pensii private. A investit 18.276 euro în contul pensiei sale private. Inițial, factorul de pensie era de 51,43 EUR la fiecare 10.000 EUR din soldul contractului. După reduceri succesive în 2005, 2017 și 2021, factorul a scăzut la 33,70 EUR, ceea ce reprezintă aproape o treime din valoarea inițială. Calculat la un sold estimat de 70.000 EUR la pensionarea din 2037, Mathias ar urma să primească cu aproximativ 124 EUR mai puțin pe lună, relatează publicația Merkur, citată de Stiridiaspora.ro.
Potrivit Niels N., specialist în finanțe de la Centrul de Consiliere a Consumatorilor din Baden-Württemberg, nu este un caz izolat.
„Milioane de oameni sunt afectați. Reducerile vizează atât pensiile Riester și Rürup, cât și cele de companie ori asigurările clasice.”, spune specialistul.
Asigurătorii precum Allianz justifică aceste reduceri prin clauze care permit ajustarea factorilor de pensie în funcție de speranța de viață sau de rata dobânzilor. Însă instanțele încep să le respingă.
Tribunalul Regional Superior din Stuttgart a declarat ilegală una dintre clauzele Allianz, considerând-o discriminatorie pentru asigurați (dosar 2 U 143/23). Decizii similare au fost pronunțate și la Köln și Reinbek, multe dintre ele rămânând definitive, după ce asigurătorii nu au mai făcut apel.
Experții recomandă persoanelor care dețin astfel de planuri:
Să verifice atent contractele și rapoartele anuale primite;
Să solicite revenirea la vechiul factor de pensie, acolo unde se justifică;
Să apeleze la centrele de consiliere pentru consumatori, care oferă modele de cereri și asistență juridică.
Totodată, specialiștii avertizează că, în multe cazuri, continuarea contribuției la aceste planuri nu mai este rentabilă în forma actuală.