Dedeman face angajări masive în România! Frații Pavăl nu se uită la bani și oferă salarii chiar și de 10.000 de lei pe lună

Dedeman face angajări masive în România! De exemplu, cei care vor ocupa postul de consilier vor beneficia lunar de un salariu de 6.000 de lei, asta în timp ce un project manager, va câștiga peste 10.000 de lei.

Citește și Produsul de la Dedeman care a zdrobit competiția! Costă puțin și toată lumea îl vânează. Orice român are nevoie de el

Dedeman face angajări masive în România!

În prezent, cel mai vânat post din cadrul Dedeman este cel de project manager și asta pentru că un angajat al fraților Pavăl pe un astfel de post beneficiază de un salariu lunar de 9.980 de lei, bonuri de masă în valoare de 600 de lei, plus un bonus anual de 47.000 lei.

Un alt post care le face cu ochiul românilor este cel de casier în București. Acesta primește lunar un salariu de 2.400 de lei, sumă la care se pot adăuga tichete de masă și bonusuri, în funcție de performanță.

Alte articole

Farmacia Tei și Bebe Tei deschid primele magazine chiar în Dedeman

Compania globală de tehnologie care angajează 9.000 de oameni, dintre care 240 în România

Cei car vor să ocupe un astfel de post trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

• experiență pe un post similar;
• cunoștințe în domeniul materialelor de construcție;
• orientarea spre client;
• spirit de echipă;
• responsabilitatea, onestitatea;
• studii medii;
• abilități de comunicare.

Mai mult, aceștia trebuie să știe că se lucrează în ture, inclusiv în weekend, iar din atribuțiile lor fac parte următoarele:

• Trebuie să se asigure că toate produsele și cantitățile sunt scanate corect;
• Să încaseze contravaloarea mărfii și să emită bon fiscal sau factură;
• Să întocmească documentele de casă, monetarul, fișa de documente (foile CEC, ordin de plata, bonuri POS, tichete și altele).

Românii care își doresc să câștige lunar un salariu consistent se pot angaja pe un post de consilier vânzări în București, unde vor primi suma de 6.000 de lei. Pentru acești bani, angajatul trebuie să îndeplinească următoarele sarcini:

• să întâmpine clienții cu promptitudine și amabilitate, să le ofere consultanță;
• să contribuie la realizarea comenzilor de aprovizionare de pe raion;
• să recepționeze marfa de pe raion, să verifice cantitatea și calitatea sa;
• să pună etichetele de preț și să le actualizeze;
• să schimbe promoțiile;
• să se implice în curățenia de pe raion.

Citește și Caz revoltător în Prahova. Poșta Română a refuzat să-i deconteze unei pensionare lemnele de foc, pe motiv că acestea nu au fost cumpărate de la Dedeman