Despăgubiri de jumătate de MILION de euro pentru un angajat concediat pentru că nu era „amuzant” la locul de muncă

Curtea de Apel din Paris a dispus reangajarea unui bărbat care a fost concediat pentru că nu era „amuzant la locul de muncă”. Mai mult, judecătorii au decis ca angajatorul să-i plătească o despăgubire de aproape 500.000 de euro, potrivit Mediafax.

Citește și: Cum poți câștiga 100 de euro de zi. Angajatorul oferă și cazare, transport și instructaj

În noiembrie 2022, Curtea de Casaţie se pronunţase deja în favoarea reclamantului, afirmând că acesta avea dreptul să nu participe la „chefurile” organizate la locul de muncă în weekend.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Reclamantul, un consultant angajat în 2011, fusese concediat pentru incompetenţă şi pentru „nepotrivire culturală” cu valorile „fun şi pro” ale companiei. El criticase organizarea de „seminarii şi petreceri de weekend cu băuturi, care au dus frecvent la consum excesiv de alcool, încurajat de asociaţi, care puneau la dispoziţie cantităţi mari de alcool, şi de practici care implicau promiscuitate, intimidare şi incitare la diverse excese”.

Alte articole

A întârziat de 63 de ori la serviciu și tot a câștigat în instanță. Angajatorul trebuie să-l reangajeze sau să-i dea 27.000 de euro

Un angajat Leroy Merlin a primit despăgubiri de 20.000 de euro după ce a fost concediat după 15 ani. Bărbatul a atacat decizia în instanță și a obținut o sumă triplă

Citește și: Se taie ajutoarele sociale, dar statul îţi dă 400 de lei GRATIS fără să ceară nimic la schimb. Ce este Venitul Minim de Incluziune, acordat din 2024

Angajatul şi-a dat angajatorul în judecată. Curtea de Apel din Paris a respins, în martie 2021, plângerea acestuia, însă Curtea de Casaţie a decis că acest lucru a fost greşit.