DOCUMENT Subvenții de 1.250 de lei pentru tineri, la primul loc de muncă, timp de un an, ajutoare sociale doar unde nu sunt locuri de muncă, 1.000 de lei pe lună pentru femeile cu peste trei copii angajate, concediu creștere copil pentru bunici. Noile măsuri din programul de guvernare

Programul de guvernare al partidelor ce formează noua Coaliție este unul îndrăzneț și are în vedere sprijinirea celor aflați în nevoie și stimularea intrării lor pe piața muncii. Printre acestea, stoparea creșterii nejustificate a numărului de beneficiari de ajutoare pentru handicap, precum și eliminarea posibilității de a cumula pensia cu salariul, pe lângă subvențiile acordate tinerilor și mamelor.

Măsurile prevăzute în programul de guvernare

Prin programul de guvernare se mai urmărește reorganizarea serviciilor deconcentrate din subordinea Ministerului Muncii, limitarea perioadei de acordare a indemnizației de șomaj la maximum șase luni, revizuirea Codului muncii și a Legii dialogului social și chiar acordarea ajutoarelor sociale doar unde nu există locuri de muncă disponibile.

Citește și : Radu Miruță, ministrul Digitalizării, intră la rupere în sinecuriștii analfabeți funcțional: „Au calculatoare de 2.000-3.000 de euro și le folosesc pentru a trimite e-mailuri”

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Propunerile fac parte dintr-un plan mai larg ce vizează reformarea sistemului de asistență socială și a legislației muncii. Se mai ia în calcul, prin programul de guvernare, ca bunicii să poată beneficia de concediu creștere copil în locul părinților și ca aceștia să revină la muncă  în sistem part-time, cu păstrarea a jumătate din valoarea indemnizației, conform Economica.

Alte articole

România, țara autostrăzilor promise. Încă 185 de kilometri pe hârtie, în timp ce economia pierde investiții. Cât ne costă fiecare kilometru de drum nerealizat

EXCLUSIV. Programul de guvernare al lui Luca Niculescu pe înțelesul tuturor. Ce se întâmplă cu pensiile, salariile, taxele și sprijinul pentru familii. Economistul Adrian Negrescu: „Sunt aceleași programe propuse și de Siegfried, și de Bolojan. E fără precedent la nivel european”

Sunt prevăzute în programul de guvernare și subvenții pentru firmele care angajează părinți cu trei sau mai mulți copii, de 2.250 de lei pe lună, dar și o primă lunară foarte importantă pentru tinerii angajați pe perioadă nedeterminată: 1.000 lei (12 luni) + 1.250 lei (următoarele 12 luni).

Printre măsuri se numără următoarele:

1. Primul loc de muncă – prime lunare pentru tineri angajați pe perioadă nedeterminată: 1.000 lei (12 luni) + 1.250 lei (următoarele 12 luni);

2. FORMACTIV (Formare și muncă activă) – ucenicie pentru persoane peste 30 ani, subvenție 2.250 lei/lună/ucenic (6–36 luni);

3. Un loc de muncă acasă în România – prime de instalare, activare și stabilitate pentru românii reîntorși în țară și înregistrați la SPO;

4. Solidaritate și Competențe – sprijin pentru șomeri din județe în tranziție justă (Gorj, Dolj, Hunedoara, Mureș, Galați, Prahova);

5. START! – Investește în calificare pentru viitor – ucenicie pentru tineri sub 30 ani, subvenție 2.250 lei/lună/ucenic (6–36 luni);

6. Garanția consolidată pentru tineret – rețea națională de centre pentru informare, consiliere, orientare profesională pentru tineri 16–30 ani;

7. COMPETENT – formare profesională pentru 20.000 șomeri înregistrați la SPO;

8. Angajarea părinților cu ≥3 copii – subvenție 2.250 de lei/lună/angajator timp de 12 luni;

Citește și : EXCLUSIV Florin Manole, noul ministru al Muncii, face anunțul așteptat de pensionari: „Este o decizie care va trebui luată în următoarea perioadă de către Guvern”

9. Mame active pe piața muncii – prime 1.000 lei/lună pentru femei cu ≥3 copii angajate sau cu activitate independentă (12 luni);

10. Strategie pentru economia socială – sprijin pentru antreprenoriatul social și ocuparea grupurilor vulnerabile;

11. Concediu creștere copil pentru bunici – posibilitate legală pentru bunici angajați de a beneficia de concediu în locul părinților. Sprijinirea familiilor prin flexibilizarea modului de îngrijire a copilului în primii doi ani de viață, în special în contextul în care părinții revin mai devreme în câmpul muncii sau nu pot beneficia de concediu. Măsura vizează și valorizarea rolului activ al bunicilor în viața copilului și în echilibrul familial;

12. Revenirea părinților în muncă part-time cu păstrarea indemnizației 50% – contract maxim 4 h/zi cu jumătate din indemnizație. Stimularea inserției pe piața muncii și asigurarea unui echilibru adecvat între viața profesională și responsabilității de părinte.