DOCUMENTE Bugetarii de lux îşi fac bagajele. Câţi angajaţi de la ANRE, ASF şi ANCOM vor fi daţi afară

Autoritatea Naţională de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE), Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) şi Autoritatea Naţională pentru Administrare şi Reglementare în Comunicaţii (ANCOM) şi-au prezentat rapoartele prin care își asumă să reducă cheltuielile, într-o ședință comună a comisiilor de buget – finanţe şi muncă din Senat şi Camera Deputaţilor.

Potrivit rapoartelor consultate de Digi24.ro, toate cele trei autorități de reglementare fac referire la faptul că în anii trecuți, mai ales în 2024, au făcut deja reorganizări și au redus posturile, implicit și cheltuielile.

„Având în vedere faptul că, la nivelul ANRE, au fost emise în anul 2024 actele administrative prin care s-a realizat delimitarea funcțiilor și structurilor de specialitate de funcțiile și structurile funcționale (de suport), în îndeplinirea obligațiilor prevăzute de Legea nr. 145/2025 privind reducerea numărului de posturi și stabilirea unei noi organigrame, autoritatea va ține cont de actele deja emise, acte care, în esență, respectă criteriile de departajare definite de noul cadru de reglementare”, reiese din raportul ANRE.

Alte articole

EXCLUSIV Andreea Creţulescu face inventarul culpelor care au dus la tragedia din Rahova: „Avem deja primele certitudini”

EXCLUSIV CUTIA NEAGRĂ. Cine face preţurile, „parte-şi face”! Şeful ANRE, venit net de 75.079 lei pe lună. Sexy-consiliera Roxana Ilie face şi ea toţi banii!

De la ANRE pleacă doar 4 oameni în urma restructurării cerute de Bolojan / Șeful instituției, întrebat dacă este justificat salariul său de 15.000 euro: Nu eu l-am stabilit

Tot din raportul redactat de ANRE reiese că 60 de posturi vor fi desființate, însă fără a preciza câte dintre acestea erau vacante și câte ocupate, pentru a vedea concret câți angajați vor fi disponibilizați. În plus, prin propunerile făcute, șefii autorității nu respectă schema de tăieri propusă de Guvern.

În prezent, potrivit ANRE, există 349 de posturi, dintre care 124 de suport și 225 de specialitate.

„Prin punerea în aplicare a noilor dispoziții legale (Legea nr. 145/2025), care prevăd o reducere cu 10% a numărului de posturi de specialitate și cu 30% a numărului de posturi suport, rezultă că noua structură organizatorică a autorității va fi dimensionată astfel: 58 posturi suport (funcții de conducere și execuție) și 231 posturi de specialitate (funcții de conducere și execuție), însumând un total de 289 posturi.”

Bogdan Ivan, despre prețurile ridicate la energie. Planurile ministrului Energiei pentru reducerea facturilor: „România să fie actorul-cheie în regiune”

Potrivit calculelor noastre, noua schemă ar însemna o scădere cu aproximativ 53% a posturilor de suport, față de 30% cât propunea Guvernul, însă numărul posturilor de specialitate va crește de la 225 la 231, în loc să scadă cu 10%.

De asemenea, instituția nu precizează exact câte posturi de șefi vor fi desființate. În privința salarizării, ANRE invocă actualul contract colectiv de muncă valabil până anul viitor, în octombrie, însă se angajează să adopte noi grile de salarizare până la 1 ianuarie 2026.

Patru din 293 de angajați vor pleca de la Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE), în urma aplicării Legii adoptate de guvernul Bolojan privind restructurarea autorităților de reglementare ANRE (energie), ASF (supraveghere financiară) și ANCOM (comunicații), a spus marți șeful instituției, George Niculescu, în timpul audierii în Parlament.

Această cifră a fost avansată marți, în Parlament, cu ocazia prezentării raportului privind reducerea salariilor și a numărului de posturi, chiar de șeful instituției George Niculescu, care are un salariu net de circa 15 mii euro pe lună. La ANRE, salariu mediu net este 18.635 lei / lună (circa 3.700 euro).

Șefii celor trei autorități au prezentat, marți, propunerile de reorganizare care trebuie făcute conform Legii 145/ 2025, pentru care Guvernul Bolojan și-a angajat răspunderea în Parlament și care a fost promulgată la începutul lunii de către președintele Nicușor Dan. Legea prevede reducerea cu 10% a posturilor de specialitate, cu 30% a posturilor din structurile de suport, scăderea cu 30% a salariilor și eliminarea bonusurilor pentru conducere, timp de doi ani.

Președintele ANCOM, Valeriu Zgonea, a declarat, marți, la comisiile parlamentare de buget, finanțe, că, în urma reorganizării instituției, se vor reduce aproape 100 de posturi ocupate în acest moment, menționând că în prezent sunt 736 de posturi, fără a fi luați în considerare demnitarii și persoanele din cabinetele acestora.

Zgonea a spus că ANCOM a mai trecut printr-un proces de reorganizare, menționând că, de când a preluat conducerea instituției, fondul de salarii a fost în scădere.

‘La sfârșitul anului 2024, Autoritatea avea un număr de 744 de posturi, inclusiv cele trei aferente demnitarilor (…) de președinte și cei doi vicepreședinți, votați de către Parlament, inclusiv cabinetele acestora. Astăzi, în Autoritate își desfășoară activitatea 655 de angajați cu contracte individuale de muncă, numărul total de posturi fiind 747, inclusiv cele trei posturi aferente. Pentru aplicarea Legii 145, la nivelul Autorității a fost constituit un grup de lucru’, a afirmat Zgonea.

El a explicat că, ‘astăzi, din analiza făcută, se poate estima că, din numărul total de 733 de posturi existente în organigramă la 1 ianuarie 2025, exceptând demnitarii și posturile din cabinetele acestora, aproximativ 490 de funcții sunt funcții de specialitate și 243 sunt funcții suport. (…) Plecând de la aceste cifre, va fi realizată organigrama instituției, care va ține cont de toate criteriile imperative din cadrul legislativ. Noua structură organizatorică a Autorității, care va rezulta din aplicarea Legii 145, va reflecta următoarele: o reducere a posturilor din organigramă, constând în aproximativ 160 de posturi, din cele 736 existente în prezent, fără demnitari și fără persoane din cabinetele acestora, din care aproape 100 sunt posturi ocupate în acest moment. Deci este o reducere semnificativă’, a mai spus Valeriu Zgonea.

El a adăugat că ‘prin aplicarea Legii 296 încă 15 posturi de conducere vor fi reduse’.

Potrivit lui Zgonea, în ceea ce privește salarizarea, conform prevederilor legii, după expirarea contractului colectiv de muncă aplicabil la nivelul Autorității, la 31 decembrie 2025, ANCOM va aplica o nouă grilă de salarizare, care să respecte dispozițiile Legii 145/2025.

‘Am încercat să tăiem, să reducem și să ne ocupăm în principal de redundanțe, așa cum spune și Legea 145, nu și din capacitatea autorității. Nu pot însă, în acest moment, să vă garantez că funcționalitatea autorității nu va fi afectată și capacitatea ei de a răspunde astăzi, în piață, unor provocări majore. Dacă ne uităm în toată Europa, cele trei autorități (ASF, ANRE și ANCOM – n.r.) sunt principalul motor și principalul instrument al autorităților în lupta și în tranziția digitală’, a mai spus Zgonea.

El a mai precizat că depune ‘toate eforturile pentru a nu afecta funcționalitatea instituției’.

‘Din păcate, prevederile legale aplicate (…) nu țin cont de specificul autorității. Autoritatea are, în acest moment, peste 80 de active, dintre care unele sunt turnuri de comunicații electronice, în afară de imobile. Suntem singura autoritate care derulează proiecte de investiții importante, unele dintre ele depășesc milioane de euro, și avem o rețea teritorială de monitorizare și control obligatoriu, pe care nu o regăsiți numai în România, ci o regăsiți în toate statele europene sau în statele care sunt membre ale Uniunii Internaționale a Telecomunicațiilor’, a mai explicat Valeriu Zgonea.

Valeriu Zgonea a mai spus că nivelul mediu de salarizare net în ANCOM este de 12.870 lei.

ASF: pleacă 39 de oameni, nu știm câți șefi

Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) își propune să taie 80 de posturi în total, de la 544 la 464 până la 1 ianuarie 2026. Din posturile care vor fi reduse, 39 sunt și ocupate, adică numărul salariaților care vor pleca acasă. Nici ASF nu precizează câte posturi de conducere vor fi desființate.

„Se vor face comasări și reorganizări de servicii, cu desființarea a circa 10 servicii și transformarea unor structuri independente în compartimente”, transmite autoritatea.

ASF urmează să înceteze contractele angajaților care cumulează pensia cu salariul și să blocheze detașările.

Raportul ASF poate fi consultat AICI.

Austeritatea va avea „un impact negativ asupra atribuțiilor”
În raportul prezentat Parlamentului, ASF subliniază că măsurile de austeritate vor avea „un preconizat impact negativ asupra menținerii la un înalt standard de calitate a realizării atribuțiilor esențiale”.

În privința salariilor, ASF promite să reducă cheltuielile cu salariile cu 46 milioane de lei anual, iar membrilor Consiliului să li se taie 30% din indemnizație începând de anul viitor.

Președintele ASF: În 2026 instituția va avea 464 de salariați – o potențială reducere cu 39 de angajați

Președintele Autorității de Supraveghere Financiară, Alexandru Petrescu, audiat marți în Comisiile parlamentare de buget și muncă, a anunțat că, în urma aplicării Legii 145/2025, la ASF vor fi reduse 80 de posturi, respectiv 39 de salariați, astfel încât la 1 ianuarie 2026 instituția va avea 464 de salariați, adăugând că vor fi desființate și 10 servicii.

‘Câteva din elementele de conținut de reproiectare a organigramei ASF pentru punerea în aplicarea prevederilor Legii 145 privind eficientizarea activității unor autorității administrative autonome și pentru respectarea scăderii procentuale prevăzută de aceasta: estimăm o reducere de aproximativ 80 de posturi, astfel că, din numărul total de 544 de posturi, înregistrat pe 1 ianuarie 2025, vor fi, la data de 1 ianuarie 2026, 464 de posturi. Aproximativ 35 de posturi vor fi reduse ca urmare a aplicării procentului de 30% structurilor suport din cadrul autorității, precum și aproximativ 45 de posturi ca urmare a aplicării procentului de 10% pentru structurile de specialitate din cadrul ASF, rezultând o reducere de aproximativ 80 de posturi din numărul total de 544’, a precizat Petrescu.

El a menționat că ‘din 503 salariați înregistrați la 1 ianuarie 2025, fiindcă acum numărul este mult mai mic, prin aplicarea dispozitivelor legale, la data de 1 ianuarie 2026 Autoritatea va avea un număr de 464 de salariați, rezultând o potențială reducere cu 39 de salariați a personalului încadrat în structurile ASF’.

‘Este important să vă menționez că, în ultimele 4 – 6 săptămâni, un număr semnificativ de salariați ASF deja din propria inițiativă pleacă din instituție. Conformarea la rigorile prevederilor legale va afecta direct structura organizatorică a ASF, context în care vor avea loc comasări ale mai multor servicii, atât din zona structurilor de specialitate, precum și acelor suport, având ca efect desființarea acestora. De asemenea, o serie de servicii independente aflate în subordinea directă a președintelui ASF se vor transforma în compartimente. Toate aceste măsuri vor duce la desființarea a aproximativ 10 servicii’, a spus Petrescu.

Potrivit acestuia, vor fi reorganizate și direcțiile generale în structuri de specialitate în subordinea președintelui, respectiv a vicepreședinților celor trei sectoare, cu atribuții specifice, comasări de servicii și reorganizări interne în cadrul direcțiilor de specialitate, transformarea unor servicii independente din subordinea directă a conducerii ASF în compartimente.

‘În prezent, ponderea posturilor din cadrul structurilor suport este de aproximativ 25%, ulterior punerii în acord cu prevederile legale anterior menționate, structurile suport vor reprezenta aproximativ 18%. În structura organizatorică a ASF toate posturile au corespondent în clasificare ocupațiilor din România’, a precizat Petrescu.

El s-a referit la funcțiile de conducere, susținând că acestea vor fi afectate ‘în contextul redefinirii atribuțiilor, precum și al necesității respectării normativului de personal’.

În privința reducerii cu 30% a nivelului salariului de bază și a indemnizațiilor, Petrescu a explicat că, prin hotărârea Consiliului ASF, se va opera o scădere a nivelului grilei de salarizare, prin reducerea nivelului maxim și a nivelului minim al acesteia, ceea ce ‘va genera o diminuare a anvelopei salariale anuale cu circa 46 milioane lei’.

Din această sumă, 27 milioane lei va fi reducerea fondului aferent salariilor nete și 19 milioane lei – reducerea fondului aferent impozitelor, contribuțiilor aferente salariilor.

Petrescu a adăugat că, începând cu data la care vor intra în vigoare noile organigrame, dar nu mai târziu de 1 ianuarie 2026, nivelul brut al salariilor și indemnizațiilor, după caz, ale membrilor Consiliului ASF se reduce cu 30% față de nivelul înregistrat în iulie 2025.

El a prezentat evoluția cheltuielilor de personal la nivelul instituției, răspunzând întrebărilor parlamentarilor.

‘În 2023 cheltuielile de personal cu salariile la ASF erau 161,2 milioane lei, în 2024 ele au fost 142,1 milioane lei, în 2025 estimăm 146,7 milioane lei și în 2026, odată cu implementarea măsurilor din Legea 145, estimăm 102,7 milioane lei. La nivel de salarii nete, în 2023 am avut 94,3 milioane lei, în 2024 – 83,1 milioane lei, în 2025 estimăm 85,8 milioane lei și vom coborî la 60,1 milioane lei în 2026’, a afirmat Petrescu.

Pentru disponibilizarea celor 39 de salariați, vor fi organizate discuții și un întreg parcurs cu sindicatele și cu toți factorii decidenți, pentru a fi evitată ‘orice fel de vulnerabilitate în instanțele din România’, a susținut el.

Petrescu a declarat că de când este la conducerea instituției, din 23 decembrie 2023, a semnat ‘zero contracte de angajare’ și a angajat ‘zero obligații de plată sub forma unor bonusuri’.

Mai mulți parlamentari USR și PNL au punctat că șeful ASF nu a prezentat în raportul adresat comisiilor de specialitate o organigramă comparativă și o grilă de salarizare comparativă din instituție și i-au cerut acestuia să le transmită.

ANCOM: tăieri de posturi, fără să afecteze demnitarii și angajații lor
Din cele 736 de posturi existente, ANCOM promite să taie 160 de posturi. Dintre acestea, 100 sunt ocupate, restul vacante, însă autoritatea precizează că la numărul total de posturi nu au fost luate în calcul cele ale demnitarilor și ale angajaților acestora.

Potrivit raportului, 15 posturi de conducere vor fi desființate.

Raportul ANCOM poate fi consultat AICI.

• Salariile șefilor, în prezent: 12-15.000 de euro
  Președintele ANRE, George Niculescu: aprox. 75.000 de lei brut/ lună (15.000 de euro)
  Președintele ASF, Alexandru Petrescu: aprox. 61.000 de lei brut/ lună (12.000 de euro)
  Președintele ANCOM, Valeriu Zgonea: aprox. 64.700 de lei brut/ lună (13.000 de euro)

Ce prevede legea venită de la Guvern
Potrivit legii 145/ 2025, care a fost promulgată pe 3 octombrie de președinte și pentru care Guvernul Bolojan și-a asumat răspunderea în Parlament, autoritățile de reglementare sunt vizate de:

• Reducerea cu 10% a posturilor de specialitate;
  Reducerea cu 30% a posturilor din structurile de suport;
  Reducerea cu 30% a salariilor/ indemnizațiilor;

Ilie Bolojan, despre reforma ANCOM, ANRE şi ASF: Aceste autorităţi au ajuns de-a lungul anilor să aibă scheme de personal umflat artificial şi, mai grav, să ajungă la niveluri de salarizare care nu mai au nicio legătură cu realităţile economice

Cât câștigă un inginer constructor în România, în 2025. Expert Resurse Umane: „Suntem în competiţie cu toată Europa. În Germania și Spania, pe acelaşi post inginerul poate câştiga până la 5.000 de euro”

Premierul Ilie Bolojan a declarat, luni, în plenul comun al Parlamentului, despre reforma ANCOM, ANRE şi ASF, parte a pachetului de de măsuri, că aceste autorităţi au ajuns de-a lungul anilor să aibă scheme de personal umflat artificial şi, mai grav, să ajungă la niveluri de salarizare care nu mai au nicio legătură cu realităţile economice. Reducem cu 30% salariile pentru tot personalul şi indemnizaţia conducerii. Dacă le cerem cetăţenilor să accepte reguli de disciplină bugetară, nu putem să menţinem în paralel conduceri care câştigă venituri de câteva ori mai mari decât demnitarii statului, a spus premierul.

”Prin această lege se propune o restructurare a autorităţilor autonome, ASF, ANRE şi ANCOM. În primul rând, o propunere de reducere de personal. Se va reduce cu 10% numărul posturilor de specialitate şi cu 30% a posturilor de suport. Este anormal să avem un aparat administrativ supradimensionat, în comparaţie cu cel de specialitate”, a explicat premierul.

El a menţionat că în al doilea rând, se propune restructurarea organigramelor. ”Noile structuri trebuie să respecte reguli clare. Compartimente care nu pot depăşi 20% din totalul posturilor nu mai pot fi create funcţii fără corespondent în clasificarea ocupaţiilor din România şi se vor elimina suprapunerele de atribuţii. În al treilea rând, nivelul remuneraţiilor. Reducem cu 30% salariile pentru tot personalul şi indemnizaţia conducerii. Dacă le cerem cetăţenilor să accepte reguli de disciplină bugetară, nu putem să menţinem în paralel conduceri care câştigă venituri de câteva ori mai mari decât demnitarii statului”, a arătat el. Şeful Executivului a anunat că, de asemenea, se limitează bonusurile pe care şi le pot acorda conducerile, maxim de două ori indemnizaţia brută lunară pentru funcţia de ministru.

”Pentru următorii ani, aceste bonusuri vor rămâne suspendate. Era nevoie de aceste măsuri pentru a nu mai repeta situaţia în care conducerea îşi dădea singură prime fără limite, chiar şi în perioada în care companiile din pieţe pe care le supravegheau dădeau faliment cu urmări majore asupra consumatorilor”, a afirmat Ilie Bolojan.

”Nu în ultimul rând, introducem transparenţa. Legea prevede obligaţia ca organigramele şi nivelurile de salarizare să fie publicate pe site-urile instituţiilor este un gest de respect faţă de români şi un exerciţiu de responsabilitate. Aceste măsuri împăresc autorităţile de reglementare şi control. Ele nu trebuie să fie percepute doar ca locuri unde se recompensează clientela sau unde se perpetează privilegii. Trebuie să fie exemple de profesionalism, eficienţă şi integritate”, a mai spus premierul.

Guvernul anunţă, luni, că a aprobat forma finală a proiectul de Lege privind eficientizarea activităţii unor autorităţi administrative autonome, în urma analizării şi aprobării unor amendamente depuse de senatori şi deputaţi, în cadrul procedurii de angajare a răspunderii Guvernului în faţa Parlamentului.

Principalele amendamente aprobate vizează următoarele aspecte:

• Până la 30 octombrie 2025 conducerile executive ANRE, ASF şi ANCOM vor prezenta în cadrul Comisiilor parlamentare reunite de buget-finanţe şi muncă, din Senat şi Camera Deputaţilor, un raport cu noua organigramă a autorităţilor, precum şi o notă de informare către Guvern.
• Noile organigrame trebuie să prevadă reducerea cu 10% a posturilor de specialitate şi cu 30% a posturilor din structurile care oferă suport administrativ, logistic şi operaţional pentru desfăşurarea activităţii principale, de specialitate, prevăzute în organigramele şi statele de funcţii la data de 1 ianuarie 2025.
• Până la data de 31 decembrie 2028, membrii Comitetului ANRE, membrii Consiliului ASF, preşedinţii şi vicepreşedinţii ANCOM nu beneficiază de bonusuri sau prime.
• Organigramele autorităţilor autonome prevăzute se realizează cu respectarea regulilor cu privire la normativul de personal, conform dispoziţiilor art. XLVII alin.(4) din Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi a următoarelor criterii:

a) numărul posturilor din structurile organizatorice care asigură suportul autorităţilor autonome reprezintă cel mult 20% din numărul total de posturi;

b) este interzisă includerea unor posturi care nu au corespondent în Clasificarea Ocupaţiilor din România (COR).

c) atribuţiile posturilor de directori generali nu pot dubla activitatea prestată de vicepreşedinţi.

• Personalul cu funcţii de conducere eliberat din funcţie, ca urmare a reorganizării, beneficiază de drepturile legale iar, în lipsa unei funcţii de conducere vacante corespunzătoare, poate fi numit într-o funcţie de execuţie care corespunde studiilor şi vechimii în specialitate
• Din momentul intrării în vigoare a noilor organigrame, dar nu mai târziu de 1 ianuarie 2026, membrii Comitetului ANRE, membrii Consiliului ASF şi preşedintele şi vicepreşedinţii ANCOM, nivelul brut al salariului/remuneraţiei/ indemnizaţiei, după caz, se reduce cu 30% faţă de nivelul înregistrat în luna iulie 2025.
• Valoarea cumulată a bonusurilor/primelor anuale ale membrilor Comitetului ANRE, membrilor Consiliului ASF şi preşedintelui şi vicepreşedinţilor ANCOM nu pot depăşi un cuantum egal cu nivelul a de 2 ori cuantumul brut lunar al indemnizaţiei stabilite de lege pentru funcţia de ministru.
• Autorităţile autonome vor publica pe site-ul propriu organigrama, nivelul remuneraţiilor şi indemnizaţiilor totale aferente calităţii de membru al  Consiliului/Comitetului şi grilele de salarizare ale personalului.
• Conducătorii autorităţilor autonome vor stabili, prin consultare cu sindicatele şi/sau reprezentanţii salariaţilor, o procedură internă prin care se aplică criteriile minimale aplicabile pentru încetarea raporturilor de muncă ale personalului disponibilizat ca urmare a aplicării măsurilor de reorganizare, inclusiv ordinea de prioritate, cu respectarea dispoziţiilor legale în vigoare referitoare la concediere.
• În subordinea preşedintelui, prim-vicepreşedintelui şi vicepreşedintelui din cadrul autorităţilor administrative autonome se poate organiza şi funcţiona câte un cabinet, constituit drept compartiment organizatoric distinct, cu maximum 3 posturi, cuprinse în organigrama autorităţii.