Exclusiv – Ministrul Muncii le-a pus gând rău bugetarilor. Sporurile şi bonusurile bugetarilor ar putea să dispară. Plata se va face în funcție de performanță

Ministrul Muncii anunță modificări majore privind bugetari în noua lege a salarizării. Multe sporuri şi bonusuri ale bugetarilor ar putea să dispară, a anunțat noul ministru al Muncii, Simona Bucura Oprescu, la România TV.

Citește și: EXCLUSIV – Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, despre noua lege a pensiilor: Cei care au pensii mici vor benefica de o creștere. Nicio pensie în plată nu va scădea

Potrivit proiectului aflat în lucru la Ministerul Muncii, veniturile angajaţilor de la stat vor fi compuse dintr-o componentă fixă şi una variabilă. Dispar unele sporuri, iar plata se va face în funcție de performanță.

”Ne gandim sa conditionăm venitul de perfomanța pe care angajatul o are. În sistemul bugetar este prima data cand se pune această problemă. Este patea care va aduce cel mai mult plus României. Unii angajati poate că si-au pierdut motivatia, poate au gandit că timpul trece leafa merge. Nu e suficient sa castigi un concurs sa continui sa lucrezi acolo, să ai spor de vechime. Trebuie sa faci mai mult, sa fii eficient, sa fii ce trebuie in sensul livrarii serviciilor și astfel venim cu componenta de performanță, formula o anuntam curand”, a spus ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, la România TV.

Alte articole

Spor de 100% din salariul de bază pentru profesorii, directorii şi inspectorii care lucrează în weekend. Măsura vizează angajații din București

Salarii 2024. Domenii în care angajaţii au salarii TRIPLE faţă de cei din HoReCa

Citește și: EXCLUSIV – Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, despre scandalul ”azilele groazei”: ”Nu putem să închidem ochii. Avem multe instituții care se calcă pe picioare”. Bătrâni sub acoperire, internați în centre de îngrijire

Noul proiect de lege mai prevede ca niciun salariu de bază de la stat să nu fie mai mare decât al președintelui. 13.500 de bugetari primesc peste 12.000 de lei lunar, arată datele oficiale. Acum, la stat există peste 50 de tipuri de sporuri. De la cel pentru condiţii grele de muncă sau suprasolicitare neuropsihică, la spor pentru munca în ture, spor pentru gestionarea informaţiilor clasificate sau pentru păstrarea confidenţialităţii. Aşa că nu-i de mirare că bugetarii ajung să aibă salarii şi cu 50% mai mari decât angajaţii de la privat.