EXCLUSIV Victor Ponta critică dur noua lege a salarizării: „Nu o votez și nici colegii mei, este o bătaie de joc la adresa tuturor celor care câștigă un salariu”

Victor Ponta a reacționat după ce Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a publicat, vineri, 17 iulie, proiectul noii legi privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Documentul noii legi a salarizării urmează să fie analizat de partide și de sindicate în următoarele zile, iar o nouă reuniune este programată marți, când liderii politici vor decide dacă își asumă proiectul pentru a fi trimis în Parlament.

„Eu vă anunț că nu votez această lege și nici colegii mei, pentru că, așa cum a fost aruncată acum, în vară, în vacanță, să votăm repede, este o bătaie de joc la adresa tuturor celor care câștigă un salariu. Nu așa trebuie adoptată legea. Cred că va fi un haos general”, a spus Victor Ponta.

Potrivit acestuia, singurul aspect asupra căruia s-ar fi ajuns la un acord în cadrul negocierilor ar fi majorarea salariilor demnitarilor.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Întrebat de România TV despre posibilitatea convocării unei sesiuni extraordinare a Parlamentului în timpul vacanței parlamentare, Victor Ponta s-a declarat sceptic.

„Nu vin parlamentarii. Se va vota cu acea cartelă, cu tableta. Încă o dată spun: faptul că votezi pe tabletă nu înseamnă că cineva citește legea sau participă la dezbateri. Este neserios. Dacă cei din fosta coaliție își asumă să voteze această lege, eu voi vota împotrivă”, a afirmat el.

Fostul premier a avertizat și asupra situației financiare a țării, susținând că România se confruntă deja cu efectele unei deteriorări a credibilității pe piețele financiare.

„Noi suntem în junk. Ne împrumutăm la dobânzi mari, iar neavând Guvern, nu ne mai poate salva nimeni. Poate doar să ne mai amâne, dar nu ne folosește la nimic chestia asta”, a declarat Victor Ponta.

Vezi și EXCLUSIV Victor Ponta, avertisment sumbru pentru români: „Toamna va veni cu inflație, scumpiri și cu Guvern interimar. Salariile și pensiile vor scădea, va fi mai rău decât în perioada Emil Boc”

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a dat publicității, vineri după-amiază, proiectul legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, împreună cu anexele care conțin noile grile de salarizare pentru fiecare familie ocupațională.

Principalele prevederi ale proiectului sunt:

noua lege intră în vigoare la 1 decembrie 2026;

pentru luna decembrie 2026 și pentru anul 2027, valoarea de referință este stabilită la 4.100 de lei, aceasta fiind baza de calcul pentru salariile din sistemul public;

începând cu 2028, valoarea de referință va putea fi majorată anual, însă ritmul creșterilor va depinde de respectarea obiectivului de reducere a cheltuielilor salariale din sectorul public ca pondere în PIB;

în sănătate, gărzile de urgență efectuate în afara programului normal de lucru vor fi plătite cu tariful orar aferent salariului de bază, iar cele efectuate în zilele de repaus săptămânal și de sărbătoare legală vor fi remunerate cu un tarif cu 20% mai mare decât tariful orar al salariului de bază; tot în sănătate, gărzile de monitorizare vor fi plătite la 75% din tariful gărzilor de urgență, iar medicii chemați de acasă pentru urgențe vor primi 40% din tariful orar al salariului de bază pentru perioada în care asigură garda la domiciliu;

în învățământ, profesorii care predau simultan la mai multe clase vor beneficia de sporuri cuprinse între 5% și 15% din salariul de bază, iar personalul didactic din localități izolate și din învățământul special va putea primi sporuri de până la 15%;

în administrația publică, personalul contractual va putea primi un spor de 5% pentru condiții grele de muncă și de până la 15% pentru activitatea desfășurată în zone izolate;

pentru personalul din instituțiile finanțate integral din venituri proprii sunt prevăzute sporuri de până la 20% pentru activități privind siguranța navigației, siguranța feroviară, rutieră și aeronautică, precum și posibilitatea acordării unui spor de performanță de până la 20% din salariul de bază;

în sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, sunt introduși coeficienți suplimentari pentru personalul care desfășoară activități cu grad ridicat de risc, unele majorări putând ajunge până la 70%, în funcție de misiunile îndeplinite.

Citește și Ministerul Muncii a publicat proiectul noii legi a salarizării, după discuțiile de la Cotroceni. Sunt schimbări radicale: sporuri dublate, reguli noi pentru salarii și creșteri eșalonate până în 2031. Partidele se reunesc marți pentru decizia finală