Grevă de avertisment în spitalele din România din cauza legii salarizării. Sindicaliștii anunță grevă generală pe 28 iulie

Grevă de avertisment în spitalele din România. Sindicaliștii din cadrul Federației Sanitas susțin că noua lege a salarizării perpetuează inechităţi salariale între diferite categorii profesionale din sistem.

Grevă de avertisment în spitalele din România. Ce îi nemulțumește pe sindicaliști

Sindicaliștii anunță că luni, 20 iulie, între orele 9.00 și 11.00 nu se vor mai face internări și nu operații. Se vor asigura doar urgențele.

”Luni, 20 iulie, în intervalul 9.00 – 11.00, Sanitas declanşează grevă de avertisment în sistemul public de sănătate. Federaţia SANITAS din România respinge categoric modul în care Guvernul înţelege să promoveze şi să forţeze adoptarea noii legi a salarizării pentru sectorul public. Documentul prezentat nu este rezultatul unui dialog social autentic, ci al unui proces opac, în care consultarea organizaţiilor sindicale a fost redusă la o simplă formalitate. Guvernul Bolojan nu-şi doreşte un sistem public de sănătate funcţional şi corect cu angajaţii şi cu cetăţenii acestei ţări.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Pe întreaga durată a grevei vom respecta obligaţiile legale privind asigurarea continuităţii asistenţei medicale şi a serviciilor esenţiale, astfel încât pacienţii să nu fie lipsiţi de îngrijirile de care au nevoie”, dă asigurări Sanitas şi anunţă că va continua greva până când Guvernul va înţelege să reia procesul de dialog şi să prezinte un proiect de lege construit împreună cu partenerii sociali, care să respecte principiile echităţii, transparenţei şi recunoaşterii reale a muncii depuse de toţi salariaţii din sănătate şi asistenţă socială”, au transmis liderii SANITAS, potrivit news.ro.

Alte articole

Peste 1.500 de primării intră în grevă de avertisment împotriva măsurilor guvernului. Premierul Ilie Bolojan, huiduit din sală, avertizează: „Funcționăm cu personal redus și mai eficient sau se ajunge la reorganizare administrativă”

Angajații din Sănătate au pichetat ministerele Sănătăţii şi Muncii și amenință cu greva generală în spitale și blocarea întregului sistem de sănătate

Citește și Criză în spitalele din România. Personalul medical reclamă deficit de angajați și amenință că ar putea porni greva generală pe 28 iulie: „Suntem îngrijoraţi, suntem speriaţi. Cei tineri cedează şi pleacă, iar noi ne resemnăm”

Sindicaliștii consideră că o lege construită, „în spatele uşilor închise” nu poate produce echitate. Aceștia subliniază că, după luni întregi de presiune, în care Federaţia Sanitas din România a solicitat pe toate căile draftul legii salarizării publice, după ce la începutul lunii iunie 2026, 15.000 de membri SANITAS au protestat în Piaţa Victoriei iar angajaţii din sistemul public de sănătate şi de asistenţă socială au intrat în grevă japoneză, Guvernul a făcut publică o nouă variantă a proiectului legii salarizării.

„În continuare acuzăm perpetuarea unor inechităţi salariale între diferite categorii profesionale din sistem, în continuare constatăm că vor exista pierderi salariale pentru unii colegi, în continuare valoarea socială a muncii angajaţilor din Sănătate este subestimată de cei care fac politicile salariale în această ţară, de aceea vom continua programul de greve anunţat”, a declarat Iulian Pope, preşedintele Sanitas.

Sanitas consideră că sporurile sunt drepturi care compensează riscurile profesionale, nu privilegii care pot fi distribuite arbitrar

Federaţia SANITAS atrage atenţia că una dintre cele mai grave probleme ale proiectului o reprezintă modificarea regimului sporurilor.

„Aşa-zisa restructurare a sporurilor ascunde, în realitate, o diminuare semnificativă a veniturilor personalului din sănătate. Spre exemplu, un spor de 3-5 lei/oră pentru cei care lucrează în ture de noapte, în weekend sau de sărbătorile legale este mai mult decât demotivant: este o bătaie de joc la adresa celor care ţin sistemul medical public în funcţiune”, susţin sindicaliștii.

Ce îi mai nemulțumește pe sindicaliști

– În plus, proiectul conduce la situaţia în care peste 30% dintre angajaţii sistemului sanitar nu vor mai beneficia de niciun spor, deşi natura activităţii lor nu se modifică.

– Compensarea riscului profesional este astfel transformată într-un mecanism generator de discriminare şi inechitate.

– Personalul TESA şi salariaţii din asistenţa socială continuă să fie discriminaţi.

– În loc să corecteze dezechilibrele existente, noua lege le accentuează.

– Personalul administrativ din unităţile sanitare şi angajaţii din sistemul de asistenţă socială rămân în continuare subevaluaţi şi insuficient remuneraţi, deşi activitatea acestora este indispensabilă funcţionării spitalelor, serviciilor medicale şi centrelor sociale.

„Fără economişti, jurişti, specialişti IT, personal administrativ, tehnic sau de suport şi fără angajaţii din asistenţa socială, niciun serviciu public din aceste domenii nu poate funcţiona în condiţii normale. Acţiunea noastră sindicală nu este un protest împotriva oamenilor care au nevoie de îngrijire medicală, ci împotriva deciziilor Guvernului care afectează atât angajaţii din sănătate şi asistenţă socială, cât şi calitatea serviciilor publice. Pe întreaga durată a grevei vom respecta obligaţiile legale privind asigurarea continuităţii asistenţei medicale şi a serviciilor esenţiale, astfel încât pacienţii să nu fie lipsiţi de îngrijirile de care au nevoie. Tocmai pentru că ne pasă de pacienţi protestăm: un sistem în care profesioniştii sunt descurajaţi, discriminaţi şi trataţi fără respect nu poate oferi, pe termen lung, servicii de sănătate de calitate”, explică reprezentanţii Sanitas.

Federaţia SANITAS anunţă că va continua greva până când Guvernul va înţelege să reia procesul de dialog şi să prezinte un proiect de lege construit împreună cu partenerii sociali, care să respecte principiile echităţii, transparenţei şi recunoaşterii reale a muncii depuse de toţi salariaţii din sănătate şi asistenţă socială.

„O lege a salarizării care nu va mai putea fi modificată în următorii cinci-şapte ani trebuie să fie rezultatul negocierii şi al respectului faţă de profesionişti, nu al deciziilor politice luate unilateral”, conchid sindicaliştii.

Consiliul Naţional SANITAS a decis organizarea unei greve generale din 28 iulie în toate unităţile sanitare din ţară.

Forma actualizată a proiectului Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice a fost publicată, vineri, pe site-ul Ministerului Muncii. În proiect se precizează că, începând cu data intrării în vigoare a legii, drepturile salariale ale personalului sunt şi rămân, în mod exclusiv, cele prevăzute de lege, drepturile salariale în plată neputând, în nicio situaţie, să fie mai mari decât cele stabilite potrivit legii. De asemenea, prin contractele colective de muncă / acordurile colective de muncă şi contractele individuale de muncă nu pot fi negociate salarii sau alte drepturi de natură salarială în bani sau în natură care excedează sau contravin actualei legi.

Legea a provocat nemulţumiri şi în educaţie, Federaţia Sindicatelor Libere din Învăţământ (FSLI) şi Federaţia Sindicatelor din Educaţie „Spiru Haret” afirmând că varianta „îmbunătăţită” a proiectului legii salarizării unitare reprezintă „o nouă ofensă adusă personalului din învăţământ”. Sindicaliştii susţin că proiectul ignoră prevederile actului normativ adoptat în urma grevei generale din anul 2023 privind salarizarea profesorului debutant, dar şi angajamentele conform cărora salariul maxim al profesorului din învăţământul preuniversitar, cu gradul didactic I şi vechime maximă, să fie echivalent cu salariul unui medic specialist. Negocierii şi al respectului faţă de profesionişti, nu al deciziilor politice luate unilateral”, conchid sindicaliştii.