Reprezentanții eJobs arată că, în timp ce segmentele de specialiști, manageri și angajați cu experiență ridicată au rămas relativ stabile, candidații din zona entry level și blue collar au fost cei mai dinamici și mai predispuși să își caute un nou loc de muncă.
„Dacă specialiștii, angajații cu nivel mare de senioritate și managerii au fost cele mai stabile segmente anul acesta, din punctul de vedere al mișcărilor de carieră, cei aflați în segmentul entry level, dar și candidații care nu au studii superioare și muncitorii calificați și necalificați au fost mult mai activi și permanent în căutarea unui loc de muncă. Cei mai mulți dintre ei au vrut să facă o schimbare în primul rând pornind de la rațiuni financiare. Creșterile de prețuri din ultima perioadă, dar și lipsa de stabilitate din unele domenii de activitate i-au făcut să reintre în circuitul de găsire a unui loc de muncă”, a declarat Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România, potrivit Economica.net.
Datele arată că, de la începutul anului, angajatorii au publicat peste 150.000 de anunțuri destinate candidaților fără studii superioare pe eJobs.ro, la care s-au adăugat alte 13.000 de joburi listate pe platforma iajobs.ro, dedicată exclusiv acestei categorii.
Cele mai mari oportunități de angajare au fost înregistrate în București, Iași, Cluj, Brașov, Ilfov, Prahova, Craiova și Timiș, unde numărul de locuri disponibile a variat între 20.000 și 80.000 în perioada ianuarie – octombrie 2025. La polul opus se află județele Mureș, Ialomița, Bihor, Argeș și Neamț, unde cererea de forță de muncă este semnificativ mai redusă.
Sectorul retail continuă să domine topul domeniilor cu cele mai multe posturi pentru candidații fără studii superioare, urmat de call-center / BPO, servicii, industria alimentară, transport și logistică, turism și producție. Potrivit Salario, comparatorul salarial al eJobs, salariile nete medii în aceste domenii variază între 4.000 și 5.000 de lei lunar: 4.500 de lei în retail, 4.000 în call-center, 4.200 în industria alimentară, 5.000 în transport / logistică și 4.000 în turism sau producție.
În privința politicilor de recrutare, companiile din aceste domenii sunt tot mai deschise în ceea ce privește transparența salarială. „Ca element de specificitate pentru aceste job-uri, vedem o deschidere mai mare din partea angajatorilor în direcția transparenței salariale. La nivel general, procentul publicării salariului în anunțul de angajare este de maximum 40%. În cazul job-urilor blue collar (pentru cei care nu au studii superioare), procentul depășește pragul de 50%. Asta și pentru că angajatorii știu ca, pentru aceste segment de candidați, salariul este criteriul cel mai important pe care îl iau în calcul atunci când decid să aplice sau să accepte o ofertă de angajare”, a explicat Roxana Drăghici.
Cele mai căutate profesii pentru candidații fără studii superioare includ mecanici auto, instalatori, lăcătuși mecanici, lucrători comerciali, personal pentru fast-food-uri, manipulanți de marfă și lucrători în depozite, potrivit iajobs.ro. Majoritatea ofertelor cer doar diploma de bacalaureat, fără a impune experiență anterioară.
Citește și: Action continuă să se extindă în România. S-a deschis un nou magazin cu prețuri mici