Jumătate dintre angajați își caută un al doilea loc de muncă pentru bani în plus. Explicațiile oferite de specialiști

Potrivit datelor, aproape unul din zece angajați muncește în mai multe locuri, în timp ce alții caută un al doilea loc de muncă. Totuși, specialiștii trag un semnal de alarmă, susținând că banii în plus vin cu un preț: sănătatea și timpul liber.

„Să am un al doilea job pentru a putea şi economisi bani, să mai am ceva extra. Mă mai gândesc, da, pentru că e greu cu banii în ţara asta”, a mărturisit o tânără.

„Vedem că este o reducere a puterii de cumpărare și salariile nu țin pasul, pentru că avem o creștere a prețurilor mult prea mare”, a declarat Andreea Nica, analist economic.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citește și: Bonusuri de performanță pentru angajații ANAF și ai Autorității Vamale Române aprobate de Senat. Recompensele vor fi limitate la 12% din fondul de salarii

Alte articole

Cine sunt părinții care primesc 2000 de euro pentru fiecare nou-născut. Banii sunt virați direct în cont

Fondul de rulment la bloc. Pentru ce se plătesc banii și ce obligații au proprietarii

Angajații din România caută locuri de muncă part-time. Salariile ajung până la 3.000 de lei pe lună

Specialiștii în domeniu au spus că cele mai căutate sunt job-urile care pot fi făcute de acasă sau după programul de lucru, fără să se suprapună cu locul de muncă principal. Pentru un job part-time, salariul mediu poate urca până la 3.000 de lei pe lună.

„Vorbim destul de mult în zona de social media, de exemplu, acolo unde un angajat își permite să-și ia un job pe care-l poate practica indiferent de oră, indiferent de zi a săptămânii. La fel de bine, joburi care presupun activitate în spatele unui calculator, fie că vorbim de servicii diverse, audit, contabilitate”, a explicat Aida Chivu, expert HR, potrivit Observator.

Totodată, aceasta a vorbit despre dezavantajele de a avea două locuri de muncă în același timp, programul epuizându-i pe angajați.

„O perioadă de timp putem să dăm randament. Dacă avem două joburi identice, unul full time și unul part time, atunci cu siguranță niciun angajator, dar nici angajatul nu va putea beneficia de niște rezultate pe termen lung”, a mai spus Aida Chivu.

Totodată, potrivit analizelor, presiunea financiară îi împinge pe angajați și spre munca nedeclarată. Nu toți cei care au al doilea loc de muncă lucrează legal, cu contract.

„Aproximativ 20% din munca din România este nedeclarată, deci este muncă la gri sau la negru. Aceste persoane sunt vulnerabile, aceste persoane vor căuta să-și ajusteze veniturile așa cum pot”, a spus Andreea Nica, analist economic.

Alții aleg să muncească mai mult la același job, prin ore suplimentare sau program extins.

Studiile arată că pentru cei mai mulți angajați, salariul este cel mai important factor pe care îl au în vedere când își caută un nou job.

Citește și: A întârziat de 63 de ori la serviciu și tot a câștigat în instanță. Angajatorul trebuie să-l reangajeze sau să-i dea 27.000 de euro