Liderul UDMR, Kelemen Hunor, a contestat marți la Euronews proiectul legii salarizării unitare, afirmând că există mai multe probleme în forma prezentată de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru.
„[La] legea salarizării unitare, care oricum începe cu scandal, așa cum am văzut eu, sunt foarte multe probleme în proiectul prezentat de Domnul Pîslaru. Se știa că sunt probleme, dar nu prea ai timp să negociezi cu sindicatele”, a spus Kelemen Hunor marți seara, la Euronews.
Președintele UDMR susține că există probleme la modul în care au fost gestionate familiile ocupaționale în anexele proiectului de lege.
„Familiile ocupaționale nu au fost gestionate foarte bine în anexe și apar probleme atât în educație, apar probleme în magistratură, apar probleme în cultură, de exemplu. Familia ocupațională în cultură nu e tratată cum ar trebui și asta înseamnă că tu trebuie să ai un dialog foarte, foarte eficient în zilele următoare dacă tu vrei să promovezi această lege, vrei să votezi în Parlament până la sfârșitul lunii iunie cu sindicatele, cu partenerii sociali”, a explicat Kelemen Hunor.
Liderul formațiunii minorității maghiare mai spune și că lipsa de legitimitate a guvernului interimar condus de Ilie Bolojan afectează capacitatea sa de a purta negocieri credibile cu sindicatele.
„Un guvern interimar nu are legitimitatea necesară de a discuta cu partenerii sociali… Cu cele mai bune intenții din partea miniștrilor din acest cabinet și din partea premierului, pur și simplu ai fost dat jos cu 281 de voturi. Nu mai ai legitimitatea, greutatea de a discuta cu sindicatele. Sunt probleme tehnice mai mult și de așezarea familiilor ocupaționale”, a conchis Kelemen Hunor.
Potrivit noului proiect al legii salarizării unitare, salariile bugetarilor sunt reașezate pe baza unei grile cu 12 grade salariale, coeficienți între 1 și 8 și o valoare de referință stabilită, pentru 2027, la 4.100 de lei.
Salariile de bază, soldele, indemnizațiile de încadrare și indemnizațiile lunare vor fi calculate prin înmulțirea coeficientului aferent funcției cu valoarea de referință.
Actul normativ ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, fiind legat de un jalon din PNRR, cu termen de îndeplinire la 1 iulie 2026, de care depinde o tranșă de peste 700 de milioane de euro.