Sindicatele bat din picior și amenință cu proteste masive! Noua lege a salarizării, desființată complet: „Este un dezastru, e noaptea minții”

Prim-vicepreședintele Sanitas a declarat că, dacă Guvernul s-ar fi consultat cu sindicatele, s-ar fi putut găsi o soluție mult mai bună chiar și în limitele bugetului de austeritate.

De asemenea, liderul Sindicatului Polițiștilor acuză Executivul că vrea să înghețe salariile bugetarilor la nivelul actual, chiar dacă este prevăzută o crește în legea actuală.

Citește și: Descoperire șocantă în telefonul Alisiei, adolescenta de 18 ani din Bihor ucisă de un cioban recidivist. Detaliul care schimbă cursul anchetei

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

„Pe noi ne cheamă Guvernul vineri să negociem. Cu cine?”

Proiectul noii legi a salarizării unitare, publicat în transparență publică de Ministerul Muncii, este criticat dur de Sindicatul Național al Polițiștilor și al Personalului Contractual (SNPPC).

Alte articole

Mândrie mare în familia Amaliei Năstase! Cu ce se ocupă cele două fiice ale vedetei și ce pasiune neașteptată are băiatul cel mic

Care este motivul pentru care Nicușor Dan ar urma să-l propună pe Eugen Tomac pentru funcția de premier. Analist: „Poate că această propunere este lansată tocmai pentru a testa o mișcare destul de riscantă”

Președintele organizației, Vasile Zelca, susține că documentul reprezintă un regres care va bloca creșterile salariale pentru toți angajații din sectorul public. Din acest motiv, sindicaliștii vor să conteste actul la Curtea Constituțională prin intermediul Avocatului Poporului, invocând faptul că un Guvern interimar nu are competența legală de a iniția astfel de proiecte de lege.

„Este un dezastru pentru familia ocupațională de apărare, ordine publică și securitatea națională, dar și pentru celelalte categorii de bugetari. Faptul că mari unei mari părți din bugetari li se va îngheța venitul denotă faptul că actuala lege 153, care culmea, este aplicată în proporție de 65-70%, e mai bună decât proiectul acesta de lege propus de către acest guvern demis, care, apropo, nu are drept de inițiativă legislativă.

Noi analizăm cu avocații de la departamentul SNPPC și această posibilitate de a ataca prin Avocatul Poporului. Guvernul demis prin moțiune nu poate iniția ordonanță de urgență și nici proiecte de lege. Parlamentul trebuia să fie cel ca iniția cu semnături, cum știm că trebuie făcut la Parlament, și nu Guvernul.

Pe noi ne cheamă Guvernul vineri să negociem. Cu cine? Cu un ministru demis prin moțiune de cenzură? cu cine să negociem, ce să negociem?”, a spus liderul de sindicat, pentru Antena 3 CNN.

Sindicatele amenință cu proteste

Zelca a avertizat că vor fi organizate acțiuni de protest în perioada următoare. Liderul sindical a taxat dur decizia Executivului de a majora salariile demnitarilor, subliniind nedreptatea față de ceilalți angajați ale căror venituri rămân blocate.

„E un dezastru, noi facem în calcule în noaptea aceasta și mâine să vedem ce înseamnă ca impact asupra polițiștilor, personalului contractual din această familie ocupațională și vom avea consultare cu liderii din țară.

Cu siguranță că vom ieși în stradă, vom face proteste pentru că suntem total nemulțumiți de modul în care ne-a tratat acest Guvern care, atenție mare, nu vreau să zic acest cuvânt, dar ne gândim la el ce înseamnă când crești, la salariile demnitarilor care vor vota această lege? Știți? Guvernul s-a îngrijit să mărească salariile parlamentarilor care vor vota cu două mânuțe, nu? Le convine să le crească.

Apropo, domnul Pîslaru cei 2.500 cred că sunt net, că mă îndoiesc că 2.500 brut înseamnă o cincime din salariul său de ministru. Atenție mare: cât câștigă un român care muncește pe salariul minim pe economie. Deci, acest Guvern este de o răutate nemaiîntâlnită. După ce a tăiat de la pensionari, de la veteranii de război, de la profesori, de la medici, de la mămici, de la părinți aflați în creștere copil, de la copii își crește salariile sale, crește salariile demnitarilor publici. Este de noaptea minții”, a spus liderul de sindicat.

Președintele SNPPC a adăugat că prima acordată de stat celor care își pierd sporurile va duce la o degringoladă juridică.

„Ei vor da o sumă compensatorie probabil pentru a se ajunge la nivelul pe care îl avem acum în plată. Dar această sumă compensatorie duce la o degringoladă juridică din punct de vedere al salarizării, degringoladă pe care am trăit-o din 2009 până în 2023, când tot am avut aceste sume compensatorii care încercau să acopere deficiențele legilor salarizării 330, 284, respectiv 153 din 2017.

De noaptea minții. Actuala lege, dacă ar fi aplicată în totalitate, e mai bună cu cel puțin 50% decât noua lege. Prin urmare, noi apreciem la o primă vedere, că, de fapt, veniturile bugetarilor sunt diminuate sau de fapt, sunt blocate să crească cu cel puțin 50% cât ar fi oferit actuala lege 153 din 2017. E o haiducească făcută de acești politicieni”, a mai spus Zelca.

Zelca a mai avertizat și că salariile din privat vor și afectate de această lege.

„Eu sunt polițist și nu pot face politică, dar vom ține minte aceste lucruri că se apropie termenul. Orice țară sănătoasă la cap se bazează pe o un trepied educație, sănătate, ordine publică și al 4-lea picior la masa pe care stă țara este privatul. Este economia privată. Ori privatul este foarte atent la ce se întâmplă cu salarizarea bugetarilor și copie ce se întâmplă cu noi. Și atunci, dacă Guvernul își bate joc de noi, din păcate, și cei din mediul privat vor suferi aceleași probleme”, a spus Zelca.

Citește și: Meseria căutată de români în străinătate. În Germania și Danemarca salariile sar de 2000 de euro pe lună

Proiectul trebuie adoptat până la 1 iulie 2026

Iulian Pope, prim-vicepreședintele Sanitas, a avertizat că acest proiect de lege va adânci și mai tare inechitățile din sistem.

„E fără discuție un un proiect foarte prost din mai multe perspective. În primul rând, așteptările colegilor mei din sistemul sanitar erau să elimine inechitățile, să corecteze ce-i de corectat față de actuala lege, dar din păcate, actualul proiect se dovedește mult mai prost decât legea 153, care a avut o serie de deficiențe din faptul că n-a fost aplicată în totalitate. Noi nu credem în sintagma asta ‘o să ne fie mai rău înainte să ne fie bine’, pentru că e croită prost din start.

Și am să vă dau două exemple generale. Într-o grilă de la unu la opt, medicul ocupă poziția patru, având în vedere nivelul de pregătire, anii de studii, importanța socială a muncii, orice vreți dumneavoastră, deciziile pe care medicii sunt obligați să le ia. Este mult prea departe de vârf. Și în interiorul grilei, echipa medicală este mult prea departe de medic, ceea ce ne creează sentimentul că se vor accentua aceste dificultăți pe care le-am trăit din 2017 până în prezent”, a spus Pope.

Liderul de sindicat a spus că peste 40% dintre lucrătorii din sistemul sanitar vor avea o stagnare de venituri.

„Aceste sume compensatorii, așa cum le-a numit domnul ministru al Muncii astăzi, tot cu titlul de exemplu, o asistentă medicală care va petrece noaptea de Crăciun la spital va primi pentru asta sub 5 lei pe oră în plus. Adică e o bătaie de joc să scazi sporul pentru continuitate de la 100% la 10%”, a explicat Iulian Pope.

Reprezentantul Sanitas a subliniat că toate neînțelegerile actuale au apărut din cauza lipsei de dialog. Acesta a precizat că Guvernul ar fi trebuit să discute din timp cu grupurile profesionale afectate pentru a găsi soluții, în ciuda restricțiilor bugetare.

„Ce este și mai deranjant este că puteam să evităm aceste lucruri dacă Ministerul Muncii sau Guvernul în general și-ar fi respectat obligațiile asumate în PNRR și ar fi avut un dialog cu noi înainte de de a face public acest proiect de lege. Există soluții, inclusiv cu încadrarea în acest buget de austeritate puteam să evităm să croim o lege care va rămâne câțiva ani buni și va accentua aceste discriminări salariale”, a adăugat Pope.

Documentul pus în dezbatere de Ministerul Muncii și prezentat oficial de ministrul Dragoș Pîslaru urmează să fie aplicat de la 1 ianuarie 2027.

Noul sistem stabilește un raport de 1 la 8 între cel mai mic și cel mai mare salariu de bază din sistemul public, valoarea de referință pentru anul 2027 fiind fixată la 4.100 de lei.

Pentru a nu pierde termenul-limită din PNRR, setat pentru 1 iulie 2026, actul normativ are nevoie de votul Parlamentului până la încheierea actualei sesiuni.