Lanțul românesc de supermarketuri care concurează Lidl face angajări. Cinci tipuri de prime și tichete de masă pentru fiecare angajat

De asemenea, La Cocoș oferă condiții de lucru clare și avantajoase, cum ar fi un program de lucru de 8 ore pe zi și 21 de zile de concediu anual.

Printre beneficiile anunțate se numără primele pentru diverse sărbători și evenimente speciale: de Paște și de Crăciun, angajații vor primi câte 100 de lei pentru fiecare an de vechime, prime de 80 de lei pentru femei de 8 martie și pentru fiecare copil de 1 iunie, și o primă de 150 de lei pentru ziua de naștere.

De asemenea, angajații vor primi tichete de masă de 40 de lei pe zi, alături de alte beneficii care vor fi detaliate ulterior de departamentul de Resurse Umane al magazinului.

Pentru ocuparea unui post de lucrător comercial la La Cocoș, candidații trebuie să îndeplinească câteva cerințe, printre care experiența de minim 12 luni în domeniul comerțului alimentar.

Alte articole

Compania de stat cu un management dezastruos care îşi recompensează conducerea cu bonusuri mărite. FACIAS cere intervenţia Corpului de Control

Consiliul Concurenţei analizează preluarea magazinelor La Cocoş de către Grupul Schwarz, care operează în România reţelele de magazine Kaufland şi Lidl

Aceste posturi sunt o oportunitate pentru persoanele din Ploiești care doresc să lucreze într-un mediu dinamic și să beneficieze de un pachet complet de avantaje.

Citește și: Vouchere de 4000 de euro pentru români. Cine beneficiază de ajutorul de la stat și în ce condiții

Reprezentanții retailerului spun că au în plan crearea a peste 2.200 de locuri de muncă la nivel național prin  inaugurarea a 12 noi magazine în următorii 3-5 ani.

„Compania noastră primește zilnic între 15 și 20 de cereri de angajare și nu se află în niciun moment într-o situație de criză de personal. Dimpotrivă, procesul de recrutare pentru deschiderea primului nostru magazin La Cocos din Brașov, programată pe 24 ianuarie 2025, s-a încheiat deja cu succes acum câteva zile. În cele 60 de zile dedicate acestui proces, am primit un număr impresionant de peste 1.000 de CV-uri. După o selecție riguroasă, am invitat 700 de candidați la interviu. Datorită interesului foarte mare, am decis să recrutăm peste necesarul inițial, angajând la 120% din numărul planificat. Astăzi, 15 ianuarie 2025, avem deja aproximativ 160 de persoane angajate, ceea ce reprezintă cu 20% mai mult decât planificasem pentru primele 6-9 luni de la deschidere”, a transmis compania.

Casierii și lucrători comerciali din magazinul din Brașov, cu minim 12 luni de experiență, au un salariu de 7.100 de lei brut, cu tichete de masă incluse, în valoare de 840 de lei. Sunt promise și prime, de Paște, Crăciun, zile de naștere, de 8 Martie și 1 Iunie.

Citește și: Produsele care vor dispărea din Kaufland, Lidl, Carrefour și Mega Image. Măsurile luate de UE pentru a proteja mediul