Locul de muncă oferit de Carrefour care îți oferă un salariu mai mare decât al unui primar! Bagi în buzunar peste 10.500 de lei și ai responsablități minime

Recent, retailerul Carrefour a publicat un anunț de angajare pe un portal dedicat celor în căutarea unui loc de muncă. Salariul oferit pentru această poziție este remarcabil, pornind de la 9.527,68 lei (aproximativ 1.915 euro) și ajungând până la 10.522,74 lei (aproximativ 2.115 euro). În plus față de salariu, compania franceză oferă un pachet de beneficii atractiv. Oferta este accesibilă pentru toate categoriile sociale și deschisă pentru aplicanți.

Citește și: Incendiu la Carrefour, aproape 1.500 de oameni s-au înghesuit spre ieşire

În total, sunt disponibile 10 poziții cu titlul de Lucrător Comercial Cloud 9. Salariul pentru aceste joburi depășește remunerația lui Florentin Pandele, care, conform declarației sale de avere, câștigă 10.000 lei lunar ca primar al orașului Voluntari.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Experiența nu este necesară pentru aceste poziții, dar angajații vor avea următoarele responsabilități în cazul în care acceptă provocarea:

Alte articole

Candidații, dispuși să facă tot mai multe compromisuri pentru un loc de muncă. 65 de oameni se bat, în medie, pe fiecare loc

Frații Pavăl au mai mulți angajați decât CFR. Dedeman și Carrefour au împreună peste 25.000 de angajați

îndrumarea clienților și ușurarea experienței la cumpărături;
să fie amabil.

În schimb, cei de la Carrefour se oferă:

• Tichete de masă
• Prime de Paști și Crăciun;
• Asigurare medicală privată
• Sporuri pentru weekendurile lucrate
• Ajutoare si prime pentru evenimente deosebite (naștere copil, căsătorie, deces)
• Mediu de lucru plăcut, bazat pe încredere și autonomie;
• Oportunități de dezvoltare atât profesionale, cât și personale;
• Cursuri de formare adaptate nevoilor tale.

„Dacă profilul tău se potrivește rolurilor disponibile din Lumea Carrefour, vei fi contactat telefonic pentru a face parte din procesul nostru de selecție”, a anunțat firma.

În anunțul de angajare, se arată că sunt așteptate și persoane cu dizabilități, care provin din minorități etnice, grupuri defavorizate. Important este doar să-ți dorești să muncești și să fi corect, nu contează alte aspecte.

„La Carrefour încurajăm persoanele cu dizabilități, pe cei care provin din minoritățile etnice sau aflate în dificultate și/sau din grupuri defavorizate care doresc un loc de muncă, să se dezvolte profesional, să obțină competente și să se bucure de aceleași oportunități ca și alții!

Punem preț pe egalitatea de șanse și incluziune și susținem diversitatea în echipele noastre, dincolo de gen, vârstă, etnie, religie, abilități, experiență. În prezent peste 70% dintre angajații noștri sunt femei, pe care le susținem prin diferite inițiative în ceea ce privește dezvoltarea lor profesională, atât prin programe de mentoring, cât și prin planuri individuale”, a transmis Carrefour, la anunțul de angajare.

Citește și: La Cocoș a raportat cea mai mare creștere procentuală a numărului de angajați la început de 2024. La Carrefour și Auchan lucrează mai puțini oameni