LOTERIA ROMÂNĂ face angajări. Ce salarii oferă şi în ce constă concursul

„Bine ai venit la secţiunea „Carieră” a Loteriei Române! Ai ocazia „să tragi lozul norocos” în carieră alăturându-te echipei noastre. Povestea norocului se scrie la Loteria Română de peste 100 de ani cu oameni dedicaţi, cu profesionalism, cu respect şi dăruire. Suntem o instituţie cu o importantă tradiţie în societatea românească, organizăm jocuri responsabile, aducem norocul în casele românilor şi ne implicăm activ în proiecte de interes public şi naţional„, îmbie Loteria Română pe site-ul său viitorii angajaţi. 

Cu toate acestea, realitatea este alta, mai ales atunci când vine vorba de lucrătorii comerciali. Loteria Română are în prezent peste 2.500 de angajaţi în toată ţara, fiind considerată una dintre cele mai profitabile companii româneşti de stat. Anul trecut, Loteria a înregistrat o cifră de afaceri de 756,6 milioane de lei, faţă de 826,8 milioane de lei în 2014, și un profit net de 18,7 milioane de lei, în scădere de la 100.4 milioane de lei în anul precedent.

În data de 16 august compania a scos la concurs 37 de posturi în Bucureşti şi în ţară. Chiar şi aşa, salariile de început sunt extrem de mici, fiind vorba de minimul pe economie alături de tichete de masă pentru lucrătorii comerciali.

„Pe 29 august este concursul, iar înscrierea se face până pe 25 august, ora 16.00. Salariul este minim pe economie, 1250 de lei şi tichete de masă‘, a explicat un angajat al Loteriei Române.

Alte articole

Rezultate LOTO 16 noiembrie 2025. Săptămâna se încheie cu noroc la bani

Cum a câștigat un român la Loto de 14 ori. Formula de calcul care l-a îmbogățit

Condiţii de participare:

are cetăţenia românâ şi domiciliul în România ;
cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
are vârsta minimă prevăzută de lege pentru funcţia scoasă la concurs (21 ani);
are capacitate deplină de exerciţiu;
are o stare de sănătate corespunzătoare funcţiei pentru care se candidează, atestată pe bază de examen medical de specialitate;
îndeplineşte condiţiile de studii prevăzute de lege pentru funcţia scoasă la concurs;
nu are antecedente penale care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
nu i-a fost desfăcut contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani.
studii medii cu diplomă de bacalaureat;
posibilitatea constituirii garanției, conform Legii 22/1969;
abilități de comunicare;
cunoștințe operare calculator.

Acte necesare pentru înscriere, pe b365.ro