Lovitură pentru mii de angajaţi. Se fac concedieri fără să fie prevăzute salarii compensatorii în buget. Pentru cei rămaşi, nu sunt bani de voucherele de vacanţă

Sindicaliştii de la CE Oltenia aşteaptă răspunsul lui Burduja privind voucherele de vacanță. Mai exact, sindicatele au cerut să rămână la valoarea de 3000 de lei, cum a fost și anul trecut, iar banii pentru voucherele de vacanţă fie să fie incluși în salariu- câte 250 de lei lunar- fie să fie acordați într-o singură tranșă.

Ministerul Muncii implementează instrumentul „zero birocraţie”. Ce urmări are pentru angajatori şi milioane de angajaţi

”Așteptăm să vedem răspunsul ministrului Burduja. Ne-a mulțumit, de câteva ori, c-am salvat sistemul energetic național, acum să vedem fapte, nu vorbe. (…) Cerem de la ministru un singur lucru: să fim respectați, să fim lăsați să negociem un act adițional așa cum trebuie”, spune Jan Popescu, președintele executiv al Sindicatului Mine Energie Oltenia.

Alte articole

Ilie Bolojan face curățenie în sistemul bugetar: concedieri colective și concedii fără plată. Cine sunt victimele planului de „eficientizare”

Concedieri 2025. 8.000 de oameni au fost daţi afară, apoi compania-gigant a fost nevoită să angajeze mult mai mulţi

Concediri 2025. Sindicalist: Bugetul CEO nu prevede plăți compensatorii pentru 2025, deși ministrul Energiei a cerut reduceri de personal

Voucherele de vacanţă nu sunt singura problemă a angajaţilor. Ministrul Energiei, Sebastian Burduja, a cerut reduceri de cheltuieli și scăderi de șefi la Complexul Energetic Oltenia. Cu toate acestea, în Bugetul de Venituri și Cheltuieli al Complexului Energetic Oltenia pentru 2025 nu prevede o sumă pentru plăți compensatorii. Acestea trebuie să fie acordate, dacă angajatorul dă afară mai mult de 30 de salariați.

„Din ce am văzut, nu sunt prevăzute, în Bugetul de Venituri și Cheltuieli pe acest an, plăți compensatorii. Nu ai cum să faci concedieri colective fără salarii compensatorii, așa cum prevede Contractul Colectiv de Muncă. Așadar, cel mai probabil vor fi identificate alte modalități pentru a se face restructurarea sau ce s-a solicitat”, a declarat Alin Munteanu, președintele Sindicatului Alfa din cadrul Complexului Energetic Oltenia.

CONCEDIERI 2025. Mii de angajaţi rămân pe drumuri până la Paşte, harta judeţelor cu disponoibilizări colective

Mai există și varianta ca actualii șefi din Complexul Energetic Oltenia să nu mai realizeze niciun fel de disponibilizări de șefi, ci doar reduceri de posturi pe hârtie. Deocamdată, Ministerul Energiei a început propriile schimbări la compania energetică și a înlocuit 70% din Consiliul de Supraveghere. Rămâne de văzut ce planuri are CS-ul cu Directoratul Complexului Energetic Oltenia.

Ministrul Sebastian Burduja își propune reducerea cheltuielilor și eficientizarea Ministerului Energiei, în special prin tăierea numărului de funcții de conducere și restructurarea fluxurilor operaționale.

Astfel, ministerul își propune să-și reorganizeze personalul prin desființarea a 11 posturi de conducere, respectiv cu 35%, desființarea poziției de Secretar General Adjunct, a unei funcții de Secretar de Stat și două posturi contractuale aferente cabinetului acestuia.

De asemenea, vor fi desființate 90 de posturi de funcții publice de execuție sau personal contractual.

„Prin aceste decizii, cheltuielile salariale totale ale Ministerului Energiei scad cu 25%, rezultând economii de peste 10 milioane de lei anual”, transmite Sebastian Burduja, miercuri seară, într-o postare pe Facebook.

Mai mult, se propun următoarele măsuri:

– Utilizarea mașinilor de serviciu va fi monitorizată prin GPS, „pentru a ne asigura că fiecare litru de combustibil este folosit exclusiv în interes de serviciu”. Prin aceste decizii, consumul de combustibil a fost redus deja cu 35% în ianuarie și februarie 2025, față de perioada similară a anului precedent, arată ministrul.

– Optimizarea cheltuielilor de întreținere a sediului ministerului, printr-o utilizare mai eficientă a spațiilor, și posibilitatea externalizării unor servicii care generează costuri nejustificate.

– Reducerea costurilor legate de mentenanța imprimantelor și folosirea hârtiei, economisind aproximativ 100.000 lei pe an, mai arată ministrul Energiei.

– Digitalizare și automatizarea proceselor „pentru a elimina birocrația inutilă și pentru a crește viteza de lucru”.

„Am implementat un sistem de management al documentelor, astfel încât toate documentele interne, cu excepția actelor normative venite de la alte ministere, se semnează electronic și sunt transmise digital. Mai puțini colegi care aleargă pe holuri cu dosare cu șină, mai multă eficiență.

Automatizăm și standardizăm procedurile interne – testăm un tool de AI dezvoltat de un start-up românesc la Direcția Juridică, pentru a optimiza redactarea documentelor și a elimina blocajele administrative. Ne propunem ca timpul de procesare a unui document administrativ să fie redus cu 50%”, mai scrie Burduja.