O firmă angajează pe postul de manager departament service pe salarii nete care pornesc de la 2.500 de lei net lunar, negociabile în funcţie de experienţă.

Candidatul potrivit pentru acest post are abilităţi de coordonare, de comunicare, relaţionare, dă dovadă de precizie şi are viziune tehnică, e înclinat spre munca în echipă şi dispus la învăţare.

Angajatorii oferă candidatului selectat pe acest post salarii care pornesc de la 2.500 de lei net lunar, tichete de masă, prime de Paşti şi Crăciun.

Ce atribuţii va avea candidatul angajat în acest post:

• realizează lucrări de întreţinere şi service pentru echipamentele distribuite de companie.
• asigură asistenţă tehnică telefonică.
• identifică defectul în urma reclamaţiei clientului.
• înlocuieşte componentele defecte şi repară, atunci când este posibil.
• asigură clientului un training minim de utilizare a echipamentului.
• face documentaţia şi recepţia în cadrul intervenţiilor pentru o cât mai bună gestionare şi remediere a defecţiunii (fişa de intervenţie/fişa de intrare în service/proces verbal de predare-primire).
• gestionează intervenţiile în funcţie de gradul de prioritate.

Detalii despre acest post găsiţi în anunţul de recrutare care poate fi accesat la acest link.