Ministrul Muncii: „Mama mea a lucrat într-o croitorie toată viața. Salariul ei n-a crescut decât odată cu salariul minim”

Ministrul Muncii, Florin Manole, a explicat într-un interviu care este motivul pentru care susține cu îndârjire majorarea salariului minim, oferind chiar un exemplu personal.

Ministrul Muncii susține majorarea salariului minim, oferind un exemplu personal

Este vorba chiar despre mama sa, care a lucrat toată viața într-o croitorie și nu a avut parte de majorări salariale decât atunci când guvernul a decis să majoreze salariul minim. El explică faptul că aceasta este realitatea pe care o trăiesc foarte mulți români.

„Mama mea a lucrat într-o croitorie toată viața. Salariul ei n-a crescut decât odată cu salariul minim, indiferent cât de mult sau cât de bine a muncit, chiar și pentru branduri de renume mondial. Aceasta este realitatea multor români care muncesc opt ore pe zi și tot ajung să trăiască de pe un minim pe economie”, a declarat Manole.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citește și : Ministrul Muncii a găsit o firmă care avea 530 de angajați la negru. Amenzi record de 40.000 de lei per lucrător pentru afaceriștii ce eludează legea

Alte articole

Florin Manole, despre „liniile roşii” din legea salarizării: „Sunt discrepanţe mari, PSD va depune amendamente”

Florin Manole, despre legea salarizării: PSD nu o să voteze o lege care scade veniturile/ Unii angajaţi sunt privilegiaţi

Creșterea salariului minim a fost dezbătută foarte mult în spațiul public, mai ales că o astfel de măsură poate duce la falimentul unor firme mici. Cu toate acestea, ministrul susține că mărirea trebuia făcută chiar de la 1 ianuarie 2026.

„Avem o directivă europeană și o legislație românească care ne spune că salariul minim trebuie majorat de la 1 ianuarie. Amânarea aplicării până la 1 iulie a fost o greșeală gravă. În plus, în sectorul bugetar salariile rămân înghețate de mult timp, chiar dacă salariul minim crește”, explică Manole.

Acesta subliniază că impactul real va fi resimțit mai ales în mediul privat, unde poate aduce venituri mai bune angajaților cu salarii mici.

„De exemplu, mama mea a lucrat într-o croitorie și salariul ei a crescut doar odată cu salariul minim, indiferent cât de mult sau cât de bine a muncit. Este o realitate pentru mulți angajați care muncesc opt ore pe zi și abia reușesc să-și întrețină familia”, spune Manole.

Ministrul avertizează că situația reflectă o formă de „sclavie modernă”. Statisticile arată că 17% dintre angajați sunt în risc de sărăcie în România, față de 8% în Uniunea Europeană. „Este impardonabil ca oamenii care muncesc din greu să fie în risc de sărăcie. Eficiența economică nu trebuie măsurată pe spatele angajaților prost plătiți”, adaugă Manole.

Citește și : Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, anunță majorarea valorii tichetelor de creșă și ale celor culturale: „Miza rămâne dezvoltarea sănătoasă a statului”

De asemenea, pensiile celor care au lucrat întreaga viață la salariu minim sunt foarte mici, sub 2.000 de lei, ceea ce îi plasează în categoria pensionarilor vulnerabili. „Aceasta este consecința salariilor mici și a cotizațiilor reduse din trecut”, explică ministrul.