Muncitorii asiatici primesc salarii și de 1.000 de euro în România: Care sunt cele mai bine plătite meserii

Anul trecut, România a atras 100.000 de muncitori străini, însă pentru 2026 Guvernul a decis să reducă cu 10% numărul de permise de muncă acordate, pentru a prioritiza angajarea cetățenilor români pe locurile disponibile.

Observator TV aduce în prim-plan exemplul lui Met Kitco Columna Hinay, o femeie din Filipine care lucrează de doi ani în Capitală. Aceasta sprijină o familie locală în multiple roluri: bonă, menajeră și ajutor de încredere în gospodărie, demonstrând cât de importantă este contribuția muncitorilor străini în viața cotidiană a multor români.

„Am grijă de copilul de 3 ani, în același timp gătesc și fac curățenie, și mă ocup de toate în jur. Se poartă bine cu mine, sunt angajatori foarte buni. Rămân cât timp pot aici. Prima mea experiență a fost foarte dificilă pentru mine, din cauza vremii diferite; mi-a fost greu, dar acum este deja bine”, a spus Hinay.

De regulă, acești muncitori sunt aduși prin intermediul unor firme specializate și locuiesc la domiciliul angajatorului, fiind disponibili aproape în permanență pentru a se ocupa de tot ce ține de viața cotidiană: duc copiii la școală, fac cumpărături, gătesc, se ocupă de animalele de companie și rezolvă diverse probleme logistice.

Alte articole

Guvernul a aprobat un contingent de 90.000 de muncitori străini pentru 2026

Câți imigranți sunt în România. Date oficiale de la autorități

Citește și: Pepe, în culmea fericirii! Secretul a ieșit la iveală, Yasmine Ody este însărcinată. Tânăra mămică a fost surprinsă cu burtica la vedere

Potrivit agențiilor de recrutare, cererea pentru astfel de servicii rămâne ridicată. Salariile pentru un asistent personal sau pentru o bonă în România se situează între 3.700 și 5.000 de lei, în funcție de experiență și disponibilitate.

Un ajutor de bucătar sau un muncitor necalificat în construcții poate câștiga aproximativ 650 de euro, iar pe lângă salariul de bază, majoritatea muncitorilor străini beneficiază de diurnă sau de mese asigurate, cazare și, uneori, de transport între locul de muncă și cel de cazare.

„Cererea a rămas constantă pentru personal domestic și pentru personal calificat. Bone, menajere, îngrijire, grădinar și șofer, iar pentru partea de calificați, începând cu construcții, HoReCa, industrii, agricultură. Românii sunt obișnuiți cu lucrători străini, bone, menajere, și din Indonezia, fac parte din familie, practic”, a precizat Yosef Gavriel Peisakh, manager agenţie de recrutare.

Însă, această tendință scoate în evidență o problemă mai mare, ci anume lipsa forței de muncă din România. Deficitul este estimat la 600.000 de angajați, iar muncitorii străini reușesc să acopere doar o parte din acest gol.

„Există un interes pentru a veni în România. România e o țară atractivă pentru forța de muncă din afară, e în UE, e în Schengen, integrarea crește, gradul de integrare, și în ultimul timp am observat că România nu mai e o țară de tranzit spre Vest. De când am intrat în Schengen, forța de muncă s-a stabilizat aici și devenim o țară de destinație”, a declarat Romulus Badea de la Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă.

Citește și: Dispare a 13-a pensie, lovitură pentru milioane de pensionari. Avertismentul vine chiar de la premierul țării