Noi contracte de muncă pe piaţa din România. Cum vor lucra angajaţii din teleworking şi net-jobs

Potrivit unui document al Ministerului Muncii, o persoană care lucrează prin teleworking va fi definită ca „orice persoană care lucrează de la distanță folosind tehnologia informației, în cadrul unui contract de muncă în care activitatea care ar putea fi efectuată și la sediul/spațiile angajatorului, este efectuată în mod regulat în afara sediului/spațiilor respective”.

Persoanele care vor lucra în regim de teleworking ar urma să beneficieze de aceleași drepturi, garantate prin legislația și prin contractele colective aplicabile, ca și persoanele similare care prestează activități în sediul angajatorului. Angajatorul va fi răspunzător pentru luarea masurilor necesare, în special în ceea ce privește software-ul, pentru a asigura protecția datelor utilizate și prelucrate de persoana care lucrează în regim de teleworking în scop profesional.

„Persoana care lucrează în regim de teleworking își gestionează organizarea programului sau de lucru cu respectarea legislației aplicabile, a contractelor colective și a regulamentului intern al angajatorului”, se precizează în documentul MMJS. Detalii, pe profit.ro. 

Alte articole

Ce drepturi au angajații care au lucrat de 1 Mai în 2026. Compensațiile sunt prevăzute clar în Codul Muncii

Studiu. Unu din trei români vrea să-și schimbe jobul în următoarele șase luni