Numărul funcţiilor de conducere în ASF va fi redus de la 1 octombrie 2014

„Noua organigramă a ASF, care va deveni operaţională de la 1 octombrie 2014, urmăreşte transformarea Autorităţii într-o instituţie mai flexibilă şi orientată spre eficienţă, reduce nivelele ierarhice de la 5 la numai 3 şi desfiinţează poziţii de management intermediare. Ca urmare, funcţiile de conducere vor fi reduse cu peste 35%”, se arată într-un comunicat al ASF.

Potrivit ASF, în continuare se vor evalua poziţiile din organigramă şi se vor ajusta pachetele salariale potrivit noilor atribuţii.

„Mă aştept ca, până la finalul acestui an, noua structură a ASF să funcţioneze din plin. Schimbările nu sunt nici simple şi nici atât de rapide pe cât ne-am dori şi pe cât am avea nevoie. Noua organigramă, bazată pe funcţionalitate, este un pas critic pentru a trece de la poziţia destul de pasivă de astăzi, de simplu controlor al pieţelor, la una activă, de dezvoltator al pieţei financiare non-bancare”, a declarat preşedintele ASF, Mişu Negriţoiu, după aprobarea noii organigrame.

Alte articole

Ce reduceri salariale a făcut ASF şi câţi angajaţi au fost disponibilizaţi după reforma lui Bolojan. Preşedintele Autorităţii se plânge că măsurile vor afecta activitatea instituţiei

ASF şi ANRE încearcă blocarea în instanţă a deciziilor de reorganizare, potrivit cărora ar trebui concediaţi mai mulţi angajaţi. Câte posturi ar trebui desfiinţate şi ce salarii au angajaţii celor două instituţii