O importantă fabrică va concedia 11.000 de angajați. Măsurile drastice lasă tot mai mulți oameni fără loc de muncă

O importantă fabrică va concedia 11.000 de angajați în următorii cinci ani, lăsând mulți oameni fără loc de muncă. Este vorba despre Thyssenkrupp, care a anunțat luni că plănuiește să reducă 40% din forța de muncă a diviziei sale de oțel, în cadrul unei restructurări masive a gigantului industrial german.

O fabrică imporantă concediază 11.000 de angajați

Cel mai mare producător de oțel din Germania, parte a Tyhssenkrupp AG, se află sub presiunea concurenței din Asia, a prețurilor mari la energie și a unei economii globale în declin, ceea ce a dus la pierderi de operare în patru din ultimii cinci ani.

În cadrul procesului de restructurare, Thyssenkrupp Steel Europe (TKSE), care are un număr de 27.000 de angajați, a declarat că va reduce 11.000 de locuri de muncă, în total: 5.000 dintre acestea vor fi eliminate până în 2030, iar alte 6.000 vor fi reduse prin divizări sau cesionări. Obiectivul este de a reduce costurile cu personalul cu aproximativ 10% în următorii ani.

Citește și : Carrefour renunță la comercializarea unui anumit tip de carne. Lanțul francez se revoltă împotriva unei decizii luate de UE

Alte articole

Piața muncii 2026. Topul domeniilor în care se caută angajați. Diplomele nu mai garantează un loc de muncă

IKEA investește în automatizarea proceselor. Cum vor fi afectați angajații din România

„Sunt necesare măsuri urgente pentru a îmbunătăți productivitatea și eficiența operațională ale Thyssenkrupp Steel și pentru a ajunge la un nivel de costuri competitiv”, a declarat compania într-un comunicat.

În cadrul planului, fabrica Thyssenkrupp Steel din Kreutzal-Eichen, unde sunt angajați 500 de oameni, va fi închisă, iar compania speră, de asemenea, să își vândă participația într-o altă fabrică din Duisburg.

Citește și : Ofertă de nerefuzat pentru româncele care vor să se angajeze pe acest post. Salarii de 1.500 de euro pe lună 

De asemenea, Thyssenkrupp Steel a declarat că dorește să se adapteze la „așteptările viitoare de pe piață” prin reducerea capacității de producție de la 11,5 milioane de tone pe an la între 8,7 și 9 milioane de tone.