Proiectul de modificare a Codului Muncii a fost depus la Senat la finalul lunii mai şi prevede completarea articolului 139 din Codul Muncii, care se referă la „Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza”. 

Astefel, pe lângă 1 si 2 ianuarie, 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Romane, Vinerea Mare, ultima zi de vineri inaintea Pastelui, prima si a doua zi de Pasti, 1 mai, 1 iunie, prima si a doua zi de Rusalii, Adormirea Maicii Domnului, 30 noiembrie – Sfantul Apostol Andrei cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei, 1 decembrie, prima si a doua zi de Craciun, doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora, să fie introdusă şi „Înîlţarea Domnului, la 40 de zile de la Înviere”.

Alte Articole

"Are cancer!" Laurențiu Reghecampf rupe tăcerea! Din cauza ...

Victor Ciutacu, vorbe grele pe Facebook: Vreţi solidaritate, ...

Liderii USR, la şedinţa de la Mogoşoaia pentru a o susţine ...

ZILE LIBERE: Când este următoarea minivacanţă şi ce libere mai sunt în 2018. Elevii nu fac ore nici pe 5 iunie

Sărbătoarea Înălţarea Domnului cade întotdeauna în ziua de joi şi este posibil ca Guvernul să declare și ziua de vineri liberă, așa cum se întâmplă de regulă la toate sărbătorile care cad în penultima zi lucrătoare a săptămânii.

Parlamentarii spun că este nevoie de mai multe zile libere pentru români, căci suntem pe ultimele locuri în Europa la zile libere. În România sunt în prezent 12 zile libere, potrivit Codului muncii.

INALTARE 2018: Ce să NU faci de Înălţare pentru a beneficia de noroc tot anul