O renumită companie dă faliment după 123 de ani de funcționare. Milioane de persoane vor fi afectate de această decizie

O companie specializată în copertine pentru rulote și autorulote, care furnizează servicii de camping în toată Europa, are mari probleme.

Friedrich Herzog a fondat inițial compania ca producător de pături și rucsacuri pentru cai. De-a lungul anilor, afacerea s-a dezvoltat într-unul dintre cei mai mari furnizori de echipamente de camping din Germania.

În prezent, Herzog produce echipamente pentru milioane de rulotiști pe o suprafață de peste 16.000 de metri pătrați. Compania mai produce și echipamente de camping, drumeții și activități în aer liber. Aceeași companie operează și o reprezentanță de rulote și autorulote cu un atelier atașat.

Citește și: Concedieri 2025 la o mare companie. Peste 1.000 de angajaţi intră în şomaj tehnic

Alte articole

Un colos american face concedieri în România, invocând inflația și războiul de la granița cu Ucraina

O mare companie americană face angajări în România. Salariile oferite ajung lejer la 10.000 de lei pe lună

Erich Eugen Herzog, directorul general al companiei, spune că la baza problemelor economice ale companiei sunt efectele continue ale pandemiei de Coronavirus și creșterea prețurilor materiilor prime.

În timpul pandemiei, clienții nu au putut călători și au amânat investițiile plamnificate în echipamente de camping. După pandemie, crizele geopolitice au dus la costuri mult mai mari ale materialelor.

Deși compania a redus producția de la bun început, utilizarea capacității a rămas prea scăzută, iar falimentul a devenit inevitabil.

În ciuda insolvenței, operațiunile comerciale ale Herzog continuă. Producția și vânzările la sediul Kirchheim am Neckar rămân neîntrerupte. Clienții continuă să comande și să primească produsele și serviciile lor.

Citește și: Concedieri la o mare companie internațională din România. „Postul a fost desființat pe neașteptate, deși nu aveam nicio evaluare negativă”

Holger Blümle de la firma de avocatură Schultze & Braun acționează în calitate de administrator judiciar. Acesta examinează posibile opțiuni de restructurare împreună cu directorul general. Potențialii investitori și-au exprimat interesul pentru discuțiile inițiale, relatează Blümle, potrivit newsweek.ro.

Salariile și veniturile celor aproximativ 60 de angajați sunt garantate timp de trei luni prin intermediul indemnizațiilor de insolvență. Scopul este de a poziționa compania pentru viitor și de a păstra toate locurile de muncă. Acest lucru ar putea fi realizat printr-o participație la compania existentă sau prin integrarea într-un grup corporativ