Ofertă de muncă de cinci ore pe zi, plătită cu salarii de 1.250 de lei „în mână”

În această perioadă, postul de recepţioner este remunerat cu salarii de 1.250 de lei net lunar, pentru program de cinci ore de muncă pe zi. Iată oferta de muncă şi aşteptările angajatorilor de la candidaţi. 

RomaniaTV.net
02 nov. 2018, 08:07
Ofertă de muncă de cinci ore pe zi, plătită cu salarii de 1.250 de lei „în mână”

O firmă angajează în regim part time doi oameni pe postul de Front Desk Officer, pe salarii nete de 1.250 de lei pe lună.

Angajatorii caută pentru acest post persoane cu abilităţi de organizare, dinamice, cărora le place să lucreze în echipă, care au atitudine pozitivă şi proactivă.
De asemenea, candidatul potrivit pentru acest post are cunoştinţe cel puţin medii de engleză, excelente abilităţi de comunicare, cunoştinţe medii de lucru în MS Office, ştie să utilizeze echipamente de birou (copiator, imprimantă), are excelente abilităţi de relaţionare profesională, e orientat către clienţi, ştie să prioritizeze activităţile, e adaptabil şi dispus să înveţe.

Candidaţii sunt ofertaţi cu salarii nete de 1.250 de lei pe lună pentru program de cinci ore pe zi, de luni până vineri, tichete de masă în valoare de 15 lei fiecare, abonament medical şi contract pe durată nedeterminată.

Detalii despre aceste locuri de muncă găsiţi în anunţul de recrutare care poate fi accesat la acest link.

Ce responsabilităţi vor avea oamenii angajaţi în acest post:

  • răspund de respectarea procedurilor de acces în clădire;
  • gestionează corespondenţa sosită pentru clienţii clădirii;
  • supraveghează permanent accesul salariaţilor şi al vizitatorilor în clădire;
  • oferă informaţii clienţilor şi vizitatorilor;
  • rezolvă reclamaţiile clienţilor şi vizitatorilor, sau le direcţioneaza către superiorii ierarhici;
  • promovează imaginea organizaţiei;
  • întocmesc documentele de evidenţă şi raportare a activităţii;
  • se asigură de menţinerea curăţeniei în recepţie;
  • informează superiorul despre situaţiile speciale apărute în clădire;
  • centralizează şi întocmesc rapoarte pe care le comunică managerului de parc, privind activitatea clădirii (incidente, cereri clienţi, propuneri, sesizări, etc);
  • asigură suport colegilor atunci când este solicitat, fără să îşi neglijeze responsabilităţile proprii.