Pe timp de criză, angajaţii români acceptă şi relocarea

Conform unor date publicate de bestjobs.ro, procentul a crescut spectaculos faţă de perioada de dinainte de criză, când românii nu prea voiau să audă de un loc de muncă în alt oraş.

Faţă de perioada de dinainte de criză, procentul angajaţilor care ar accepta relocarea aproape s-a dublat. În prezent, aproape 60% dintre angajaţi ar accepta să lucreze într-o altă localitate din ţară.
Creşterea este firească, locurile de muncă nu mai sunt aşa sigure, iar românii sunt mult mai dispuşi la concesii pentru a nu rămâne şomeri.

Spre exemplu, în perioada de aşa-zis boom economic din 2007-2008, doar 30% dintre angajaţi erau deschişi către o eventuală relocare a locului de muncă. Acum, şi plecatul în altă ţară le surâde angajaţilor români.

Mirajul unui nivel de trai mai ridicat şi a unei mai bune realizări profesionale i-ar convinge pe 8 din 10 români să plece la muncă în străinătate.

Alte articole

Numărul angajaților din primării va fi proporțional cu numărul de locuitori. 75% dintre primării au nevoie de bani de la Guvern pentru a plăti salariile angajaților DOCUMENT

Primăria unei comune din România a cheltuit 30.000 de euro pentru a trimite angajații la ”cursuri de formare” pe litoral, în regim all inclusive. Ce spune primarul: ”Sunt banii mei, nu-i iau de la nimeni”