Pensii 2025. Vârsta de pensionare și cuantumul pensiei depind, pentru militari și polițiști, de regulile privind grupa de muncă și vechimea. Urmare a aplicării acestor reguli, cele două categorii pot ieși din câmpul muncii mai devreme de împlinirea vârstei standard și pot beneficia de un sporuri la vechime.
În sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, nu se mai folosește denumirea tradițională de grupe de muncă (I și II), ca în sistemul civil, ci noțiunile de condiții de muncă.
Pentru cadre militare și polițiști, condițiile de muncă pot fi următoarele:
Încadrarea locurilor de muncă în una dintre variantele menționate anterior se face prin ordin al șefilor instituțiilor (Ministerul Apărării Naționale, Ministerul Afacerilor Interne, SRI, SPP etc.).
Vechimea în serviciu, pentru cadre militare și polițiști, este egală perioada efectivă de muncă în sistem, la care se pot adăuga sporuri de vechime, datorate activității în condiții grele sau periculoase.
Legislația în vigoare prevede explicit ce nivel pot avea sporurile datorate condițiilor de muncă.
Angajații din apărare, ordine publică și securitate națională pot beneficia și de reducerea vârstei de pensionare. Astfel, conform Legii 223/2015 privind pensiile militare de stat, militarii și polițiștii care au lucrat în condiții speciale sau alte condiții beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare, proporțional cu anii lucrați în astfel de medii, notează playtech.
Astfel, cu cât durata muncii în aceste condiții este mai mare, cu atât angajatul în cauză poate ieși la pensie mai devreme.
De pildă, un polițist care a lucrat 20 de ani în condiții speciale și 10 ani în condiții normale poate ieși la pensie cu cinci ani mai devreme ani față de vârsta standard. Iar un militar care a activat 25 de ani în alte condiții (de exemplu, misiuni operative sau zone de conflict) poate beneficia de o reducere de până la 10 ani a vârstei de ieșire din câmpul muncii.
Alte beneficii legate de grupa de muncă