PENSII 2026. Ce trebuie să știe românii care se pensionează în acest an despre modificările Legii Pensiilor

PENSII 2026. Pensia pentru limită de vârstă reprezintă principala categorie de pensie din sistemul public. Pentru a beneficia de acest drept, trebuie îndeplinite două condiții simultan: atingerea vârstei standard de pensionare şi realizarea stagiului minim de cotizare, scrie Ziarul Unirea.

În prezent, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar stagiul complet, de 35 de ani. Aceste perioade reprezintă intervalele în care o persoană a contribuit efectiv la sistemul public de pensii.

Vârsta standard de pensionare în 2026

Noua Lege a Pensiilor stabilește vârsta de pensionare la 65 de ani pentru bărbați și femei. Pentru femei, însă, vârsta se va egaliza gradual până în 2035.

Citeşte şi: Cum se împarte moștenirea între frați. Detaliul care poate schimba totul

Alte articole

Vârstă minimă pentru accest la TikTok și Instagram. Planul UE pentru protecția minorilor

Guvernul reia scandalul cu magistraţii după ce banii acestora au fost transferaţi pensionarilor. ÎCCJ: „Executarea hotărârilor judecătorești nu este opțională”

În cazul în care o persoană nu a atins stagiul minim de cotizare, legea permite cumpărarea de vechime, dar doar înainte de depunerea dosarului de pensionare. Costul unui an de vechime în 2026 este de aproximativ 12.150 lei (echivalentul unei contribuții lunare de 1.012,5 lei). Această opțiune este utilă pentru persoanele care au avut perioade fără contribuții și vor să îndeplinească condițiile minime.

Documentele necesare pentru dosarul de pensionare

Pentru stabilirea pensiei de limită de vârstă, dosarul se depune la casa teritorială de pensii din raza domiciliului sau reședinței și include, de regulă:

• cererea pentru înscrierea la pensie (se completează la ghișeu);
• carnetul de muncă în original;
• acte care dovedesc vechimea în muncă sau în serviciu;
• livretul militar (dacă este cazul);
• diploma de studii sau adeverință privind perioada studiilor;
• dovada recunoașterii studiilor efectuate în străinătate;
• adeverințe privind sporurile sau alte adaosuri salariale;
• adeverințe privind activitatea în condiții de muncă speciale sau deosebite;
• procură specială pentru mandatar, în cazul persoanelor din străinătate;
• documente privind calitatea de beneficiar al unor legi speciale (de exemplu pentru persoane persecutate politic);
• adeverință cu datele de contact ale angajatorului actual.

Citeşte şi: Ce se va întâmpla cu blocurile vechi în următorii 20 de ani. Ce trebuie să știe toți locatarii, atenție mare!

Atenţie, nu toate documentele sunt obligatorii pentru fiecare persoană. Lista exactă depinde de istoricul profesional și situația individuală.
În unele cazuri, casa de pensii poate solicita documente suplimentare pentru clarificarea anumitor perioade de activitate.