După ce i-a rezolvat pe sinistrații din Broșteni, Gheorghe Șoldan, președintele Consiliului Județean Suceava, a delegat-o pe nașa sa de cununie, Larisa Blanari, în funcția de șef interimar la Spitalul Județean din oraș pentru următoarele șase luni, până la organizarea unui nou concurs.
Gheorghe Șoldan susține că vicepreședintele CJ Suceava a făcut această numire și că, oricum, Spitalul Județean se află la a cincilea refuz de a prelua spitalul, pe lângă mulți alți doctori care au refuzat să preia funcția de director medical sau de manager al spitalului.
„I-am cedat prerogativele vicepreședintelui CJ Suceava ca să facă numirea, pentru că soția mea trebuie să nască la București. Nu, nu, nu m-am gândit la treaba asta (n.r. Larisa Blanari este nașa lui de cununie). Trebuia făcută astăzi numirea, că expira mandatul vechiului manager.
Și ne aflăm la al cincilea refuz de a prelua spitalul, pe lângă mulți alți doctori care au refuzat să preia funcție de director medical, inclusiv cinci persoane au refuzat să preia funcție de manager spitalului, inclusiv postul managerului doctorul Ionuț Julchiș.
M-am rugat de el să rămână măcar până pe 24 septembrie. Toți medicii consideră că sunt prea puțini bani. Câștigă mult mai mult bani în privat sau ca doctor. Și toată lumea se ferește de funcția de manager spital”, a declarat președintele CJ Suceava pentru G4Media.
El transmite că nu a ținut cont că Larisa Blanari este nașa sa de cununie, motivând că are peste 30 de nași și cumetri și că oricum femeia ocupase funcția de președinte al Casei de Sănătate de la Suceava.
„Și acum, sincer să fiu, m-am rugat ca să preia funcția de manager, fiindcă e fostul președinte al Casei de Sănătate de la Suceava.
Dar n-ar avea nicio legătură, ce treabă? Adică am ajuns să mă rog de cineva, știți cum e, eu am 30 și ceva de nași și cumătri. Că așa e în Bucovina noastră dragă. Nu mi-e rușine cu nimeni care… Era nașa mea în timp ce eram deputat, adică nu a fost un lucru plus, că ea a fost în aceeași organizație cu mine.
Adică, știți cum e, acum, toată familia mea, toți prietenii mei, toată lumea, e acolo, aia e viața mea, am făcut politică de la 16 ani. Asta a fost. Acum, faptul că eu m-am rugat de ea să preia funcție de manager, asta e partea a doua”, mai transmite Gheorghe Șoldan.
Președintele CJ Suceava transmite și motivul pentru care niciun medic nu își dorește să preia funcția de manager, acela că salariul ar fi prea mic. Asta pentru că un manager câștigă lunar 14.000 de lei, în timp ce un medic urgentist ia 19.000-20.000 de lei iar un medic specialist peste 30.000 de lei.
„Am vorbit și cu domnul Rogobete (n.r. ministrul Sănătății) pe povestea asta, în acest moment. Managerii sunt mai prost plătiți decât directorii medicali sau dacă își fac profesia de doctor în spital.
Citește și : Ședință CSAT. România decide cum pot fi doborâte dronele şi avioanele care încalcă spaţiul nostru aerian
Cu aproximație, să nu greșesc, cu totul, cu bonusuri, cu tot ce au ei, 14.000 de lei, să ceva zicem, să nu greșesc. Dar iertare că nu m-am uitat. Da, în condițiile în care un medic urgentist câștigă 19.000-20.000 de lei, iar un medic specialist în spital pleacă mult peste 30.000 de lei, cu tot cu gărzile care le fac”, spune șeful CJ Suceava.