PRIME DE PASTE 2019. Veşti excelente pentru angajaţi, cum se acordă tichetele cadou de Paşte

Cu ocazia Paștelui, angajatorii își pot răsplăti angajații cu diverse cadouri sub formă de bani, bunuri, vouchere de cumpărături sau tichete cadou. De regulă, aceste stimulente au o deductibilitate limitată și nu sunt impozabile, dacă valoarea lor nu depășește un anumit plafon.

RomaniaTV.net

06 apr. 2019, 08:55

PRIME DE PASTE 2019. Veşti excelente pentru angajaţi, cum se acordă tichetele cadou de Paşte

Tichetele cadou oferite de Paşte sunt scutite integral de impozitul pe venit şi de contribuţii sociale, în limita a 150 de lei pentru fiecare angajat şi fiecărui copil minor al acestuia.

De exemplu, un angajat care are 2 copii minori poate primi de la angajator tichete cadou în valoare de 450 lei, adică 150 lei/beneficiar, scutiţi de contribuţiile sociale şi impozitul pe venit,

Citeşte şi Prime de PAŞTE colosale pentru angajaţii unor companii de stat

Tichetele cadou sunt deductibile pentru companiile angajatoare, fiind încadrate la cheltuieli sociale, al căror plafon de deductibilitate este de 5% din fondul total de salarii. Oferite în beneficiul partenerilor de afaceri, tichetele şi cardurile cadou pot fi încadrate pe linia de cheltuieli de protocol şi sunt deductibile (în limita a 2% din profitul contabil) şi scutite de contribuţiile sociale.

Citeşte şi CADOURI DE PASTE: Se dau tichete sociale pentru bătrânii cu venituri mici

Alte Articole