Proiectul de lege care prevede ca gărzile medicilor să fie recunoscute ca vechime în muncă, avizat favorabil în Comisia de Sănătate

Proiectul de lege a fost inițiat după ce peste 2.000 de medici au semnat un memoriu prin care cereau ca gărzile efectuate să fie recunoscute ca vechime în muncă, iar peste 3.000 de oameni au semnat o petiție online în acest sens.

Memoriul semnat de peste 2.000 de medici a fost depus, la finalul anului 2018, la Ministerul Sănătății, Ministerul Muncii și la Parlament.

Laura Zarafin, medic la secția de Anestezie-Terapie Intensivă a Spitalului Colentina și unul dintre inițiatorii memoriului, declara atunci, pentru HotNews.ro, că vârsta de pensionare a medicilor ar trebui să scadă, deoarece un medic epuizat reprezintă un pericol și pentru pacienții săi, iar, în multe cazuri, din salariul unui medic de peste 50 de ani care iese din sistem ar putea fi plătiți doi medici tineri, cu condiția să se organizeze concursuri de angajare pentru medici tineri.

„Acest demers este justificat, pe de o parte de normele legale ale Uniunii Europene, ce definește timpul de lucru ca orice perioadă în care angajatul își desfășoară activitatea, fiind la dispoziția angajatorului, și, pe de altă parte, de realitățile din sistemul nostru sanitar. În contextul în care studiul efectuat în 2017 și dat publicității în 2018 de Colegiul Medicilor din București indică faptul că peste 50% dintre medicii români suferă de epuizare și surmenaj excesiv (sindromul de burnout), situația este cu adevărat îngrijorătoare”, se arată în document.

Alte articole

Un medic legist aruncă bomba după moartea Ștefaniei Szabo: Au cam început să se ”aboneze” la farmaciile spitalelor precum ursul la miere

Ce spun medicii și asistentele de la Spitalul Județean Buzău despre directoarea găsită moartă în timpul gărzii: ”Era sleită de puteri”. Mărturii cutremurătoare

„Un medic epuizat este un pericol nu numai pentru sine, dar mai cu seamă pentru pacient. Calitatea actului medical, prin scăderea performanțelor psiho-motorii și emoționale, a vitezei de reacție și a empatiei medicului respectiv, are mult de suferit!”, subliniază semnatarii memoriului.

„Studiul Colegiului Medicilor indică drept principali factori de burnout birocrația, legislația, presiunea din partea aparținătorilor și stima socială redusă. Toți acești factori sunt factori de sistem, generați de disfuncționalități socio-profesionale arhaice ce trebuie înlăturate!”, se mai arată în memoriu.