Românii cărora li se mai taie un beneficiu. Care sunt angajații care rămân fără tichete de vacanță

Măsura face parte dintr-o strategie mai amplă de restructurare a cheltuielilor în sectorul public și vizează exclusiv angajații cu venituri peste pragul stabilit. Astfel, voucherele de vacanță vor fi acordate doar celor cu salarii mai mici de 8.000 de lei, ceea ce va afecta semnificativ anumite categorii profesionale, în special din domeniul sanitar.

Printre cei mai afectați de această decizie se numără angajații din sistemul medical, care deja se confruntă cu un deficit de personal și un volum de muncă extrem de ridicat. Spre exemplu, la Spitalul de Urgență din Botoșani, lipsa de personal a făcut ca mulți angajați să își amâne concediile sau să lucreze ore suplimentare pentru a acoperi necesarul de personal.

Pe lângă volumul mare de muncă, personalul medical se confruntă și cu dificultăți în recuperarea orelor suplimentare. Conform datelor sindicatelor, unii angajați au acumulat sute de ore suplimentare în ultimii ani, fără a beneficia de compensații corespunzătoare.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citește și: Categoria de angajați din România care nu poate fi concediată. Legea îi apără de măsurile abuzive

Alte articole

Ilie Bolojan nu regretă măsurile de austeritate pe care le-a adoptat: „Când ai un tratament, uneori îți este mai rău ca apoi să-ți fie mai bine”

Lecție de „austeritate” pentru Bolojan, semnată de doi economiști de top. Planuri economice care reduc deficitul fără măsuri extreme

„Un alt aspect semnificativ este legat de numărul mare de ore suplimentare acumulate de angajații din domeniul sanitar. Deși sunt obligați să lucreze mai multe ore decât cele stabilite prin programul de muncă, acești angajați nu beneficiază de concedii de odihnă, iar orele suplimentare adesea nu sunt compensate corespunzător.

Unii lucrători din domeniul sanitar au acumulat până la 900 de ore suplimentare în ultimii trei ani, o situație care evidențiază deficitul major de personal din spitale. Sindicatele atrag atenția asupra acestei presiuni enorme asupra angajaților și solicită măsuri urgente pentru a sprijini personalul medical, într-un context în care procesul de recrutare este considerat greoi și ineficient, accentuând astfel criza de resurse din spitale”, a declarat Daniel Bulboacă, președintele Sindicatului Solidaritatea Sanitară, conform Botosaneanul.ro.

Citește și: 400 de lei în plus la pensie. Cine beneficiază de creștere și când se virează pensiile mărite