Salariaţii din administraţia publică locală vor încasa spor pentru muncă în condiţii vătămătoare, de până la 15% din salariul de bază

Ministerul Dezvoltării Regionale, Administraţiei Publice şi Fondurilor Europene a elaborat regulamentul care stabileşte categoriile de personal, locurile de muncă, mărimea concretă a sporului pentru condiţii de muncă în condiţii vătămătoare, precum şi condiţiile de acordare a acestuia pentru administraţia publică locală, se arată într-un proiect de Hotărâre de Guvern.

Iată cele mai importante prevederi ale acestui proiect de act normativ:

Cine se califică să primească spor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă

Vor beneficia de spor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă funcţionarii publici şi personalul contractual din administraţia publică locală.

Alte articole

Legea transparenței salariale intră în vigoare în iunie. Companiile, obligate să afișeze salariile și să despăgubească angajații pentru diferențele de remunerare

Angajatorii nu pot muta salariaţii între departamente fără acordul expres al acestora, chiar dacă sediul rămâne acelaşi

Sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă se acordă personalului din administraţia publică locală dacă performează sub presiunea a cel puţin doi factori de risc pentru care se iau în calcul următoarele aspecte:

• prezenţa unor condiţii de muncă care implică suprasolicitare nervoasă care determină risc de îmbolnăvire sau de accidentare;
• prezenţa factorilor nocivi şi mecanismul de acţiune a acestora asupra organismului;
• intensitatea de acţiune a factorilor nocivi sau asocierea acestor factori;
• durata de expunere la acţiunea factorilor nocivi;
• structura şi nivelul morbidităţii în raport cu specificul locului de muncă.

Citeşte mai mult pe economica.net.