Oferta vizează o gamă largă de candidați, inclusiv persoane fără studii superioare, în funcție de tipul postului. Pentru pozițiile de șoferi este necesar permisul de conducere pentru camion și certificarea profesională specifică, însă compania anunță că pune la dispoziție și programe de formare pentru cei care doresc să se recalifice.
Cele mai căutate roluri sunt cele de agenți de rampă, lucrători pentru pregătirea comenzilor și șoferi, poziții considerate esențiale pentru funcționarea lanțului logistic. Posturile sunt disponibile la nivel național, cu un accent pe regiuni precum Île-de-France și Rhône-Alpes.
Salariile pornesc de la aproximativ 2.300 de euro brut pentru pozițiile de început, iar angajații beneficiază de avantaje suplimentare, precum decontarea mesei și a transportului. Pachetul salarial include și al 13-lea salariu, sporuri, prime de vechime și bonusuri de performanță.
Procesul de recrutare este structurat în mai multe etape, incluzând înscrierea online, interviuri telefonice și față în față, precum și, pentru anumite poziții, vizite la locul de muncă. Potrivit reprezentanților companiei, aceste etape au rolul de a oferi candidaților o imagine clară asupra condițiilor și cerințelor jobului.