SALARIILE cadrelor didactice, majorate cu 15%. Care sunt noile lefuri ale profesorilor – GRILA DE SALARIZARE

La salariile de bazӑ se adaugă sporuri, indemnizații și alte drepturi salariale, dacă sunt îndeplinite condițiile de acordare:

a) gradația de merit, care se determină prin aplicarea procentului de 25% la salariul de bază;

b) sumele compensatorii cu caracter tranzitoriu, în același cuantum cu cel avut, altele decât suma compensatorie pentru titlul științific de doctor, se adaugă la salariul de bază cumulat cu drepturile salariale calculate conform lit. a). Sumele compensatorii cu caracter tranzitoriu nu constituie bază de calcul pentru stabilirea altor drepturi salariale și nu se acordă personalului nou angajat, promovat sau care trece pe altă funcție;

c) suma compensatorie pentru titlul științific de doctor obținut în domeniul în care personalul didactic de predare își desfășoară activitatea, se eliminӑ și se acordӑ în condițiile prevӑzute de legislația în vigoare sporul pentru titlu științific de doctor calculat în procent de 15% la salariul de bazӑ;

Alte articole

Scandal monstru în Educaţie, sindicatele acuză ministerul de „dezinformare” şi ameninţă cu noi proteste: „S-au diminuat salariile pentru majoritatea profesorilor”

Profesorii din România, mulțumiți de condițiile de muncă, dar nu de salarii – studiu

d) spor de până la 15% din salariul de bază, în raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, corespunzător timpului efectiv lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare, în conformitate cu regulamentul privind locurile de muncă, categoriile de personal și mărimea concretă a sporului pentru condiții de muncă;

e) alte drepturi salariale acordate în funcție de activitatea desfӑșuratӑ: spor pentru conducătorii de doctorat de 1% pentru fiecare student-doctorand, dar nu mai mult de 5% din salariul de bazӑ, spor pentru condiții de muncă aflat în plată, suma acordată din venituri proprii pentru stabilirea salariilor diferențiate cu o creștere de până la 30% la salariul de bază, fără ca aceste sume să constituie bază de calcul pentru stabilirea altor drepturi salariale și alte sporuri prevăzute de lege. Anual pot fi stabilite noi cuantumuri ale salariilor diferențiate, plătite din venituri proprii, pe baza criteriilor stabilite de conducerea instituției de învățământ superior/universitar, prin aplicarea procentului de până la 30% la salariul de bază.

Ce SALARII vor avea românii potrivit proiectului legii salarizării unitare

Noul ministru al Muncii, Lia Olguţa Vasilescu, a declarat joi că noua lege a salarizării va fi finalizată până în vară. Mai mult, ministrul Muncii a precizat că va lucra pe legea deja făcută de Rovana Plumb, ci nu pe legea tehnocraţilor. Detalii, aici.