Salariile lucrătorilor străini din România vor trebui plătite obligatoriu în conturi bancare. Ordonanța se aplică din august 2026 și prevede amenzi usturătoare pentru încălcarea acesteia

Potrivit unei ordonanțe publicate recent în Monitorul Oficial, remunerațiile lucrătorilor străini din România vor trebui plătite prin cont bancar, nu în numerar. Aplicarea obligației trebuie citită împreună cu regimul tranzitoriu sub care este plasată prevăzut de ordonanță, astfel că obligația plății în cont devine efectivă de la 8 august, potrivit Avocatnet.

Salariile lucrătorilor străini din România vor trebui plătite obligatoriu în conturi bancare

„ Angajatorii care încadrează în muncă străini pe teritoriul României au următoarele obligații: a) să efectueze plata remunerației sau a salariului în contul bancar al străinului angajat (…) ”, potrivit OUG nr. 32/2026. Măsura este parte din pachetul de reformă ce vizează angajarea străinilor în România.

Citește și : Ce documente trebuie să conțină dosarul pentru permisul auto în 2026. Tot ce trebuie să știe viitorii șoferi

Impunerea plății salariilor pe card a mai fost discutată în Parlament și se pusese problema chiar a unei interdicții de a plăti salariile în numerar la nivelul întregii țări. Măsura nu a fost bine primită în spațiul public nici de angajați, nici de angajatori, astfel că nu a mai ajuns să fie adoptată de deputați.

Alte articole

Proiectul de OUG pentru reforma în administrație a fost publicat de Ministerul Dezvoltării. Tăieri de posturi și plafon maxim pentru salarii, printre prevederi

Crește masiv numărul străinilor din București. În 2030, aceștia ar putea reprezenta un sfert din populație! Noi reguli, mai dure, pentru agențiile care aduc muncitori din afara UE

Cu toate acestea, măsura privind plata remunerațiilor pentru angajații străini a fost adoptată de Guvern prin ordonanță, în contextul în care au existat foarte multe cazuri în care unii dintre aceștia fie erau plătiți sub nivelul salariului minim, fie mai puțin decât nivelul contractual, fie „la gri”.

Aplicarea practică a multora dintre dispozițiile din Titlul I al ordonanței, printre care și obligația privind plata salariilor pe card, se va face abia de la 8 august 2026.

„Dispozițiile titlului I și dispozițiile referitoare la obținerea și prelungirea dreptului de ședere în scop de muncă în baza unei cereri unice prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 194/2002, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se aplică până la data de 7 august 2026, exclusiv pentru derularea procedurilor de înregistrare a angajatorilor străinilor și a procedurilor de autorizare a agențiilor de plasare a străinilor, precum și pentru testarea funcționalității platformei electronice prin simularea unor proceduri de depunere și soluționare a cererilor unice ”, prevede, mai exact OUG 32/2026.

Prevederea din art. 7 al ordonanței trebuie avută în vedere ori de câte ori este angajat un lucrător străin, fiind o dispoziție centrală în raport cu ce prevede Codul Muncii, la modul general, respectiv posibilitatea părților de a conveni asupra modalității de plată a salariului – pe card sau numerar.

Modalitatea plății salariului este obligatoriu cuprinsă în contractele de muncă, indiferent de naționalitatea salariatului, precum și în modelul-cadru CIM pe care angajatorii trebuie să îl folosească, potrivit Codului muncii.

În cazul contractelor în derulare, angajatoriit rebuie să știe că vor trebui să pună obligatoriu în aplicare, cel târziu din august, noile reguli, indiferent de ce scrie în contracte.

Aspectul plății salariului obligatoriu în cont bancar nu e singura noutate la nivel contractual în relație cu lucrătorii străini. Ordonanța stabilește necesitatea de a adopta un model-cadru nou pentru CIM-urile încheiate cu străinii și un conținut contractual special.

Mai mult, ordonanța stabilește ce documente vor solicita băncile pentru deschiderea acestor conturi: viza de lungă ședere în scop de muncă, permisul de ședere, oricare alt document care atestă dreptul de rezidență pe teritoriul României.

Ce sancțiuni sunt prevăzute în ordonanță

Implementarea obligației poate fi făcută oricând, deși Titlul I din ordonanță are o aplicabilitate limitată până pe 7 august 2026 inclusiv. Cu toate acestea, dacă salariile nu sunt virate în conturi după 8 august, sancțiunea prevăzută de OUG 32/2026 este amenda de la 5.000 la 10.000 de lei pentru fiecare lucrător străin plasat, după caz.

Pentru ca angajatorul să își îndeplinească această obligație este necesar ca acele conturi să fie deschise. Dacă lucrătorii nu fac demersuri în acest sens, angajatorul riscă să fie amendat, deși vina nu îi aparține în totalitate.

Citește și : Românii, mai cumpătați în privința concediilor. Își planifică din timp vacanțele de vară și sunt mai interesați de prețuri

Astfel, angajatorii trebuie să informeze, până în august, lucrătorii străini despre această necesitate de a deschide conturi bancare în așa fel încât să le poată vira salariile în respectivele conturi.