Salarizarea unitară a bugetarilor, gata la jumătatea lui 2026. Reforma care dinamitează privilegiile sinecuriștilor și nimicește salariile de lux la stat

Salarizarea unitară a angajaților din sistemul public va fi gata la jumătatea lui 2026, susține ministrul Investițiilor și Fondurilor Europene, Dragoș Pîslaru.

Salarizarea unitară a bugetarilor, gata la jumătatea lui 2026

Acesta arată că s-a ajuns la o învoială cu Comisia Europeană, astfel încât proiectul legii privind salarizarea unitară să fie gata până la jumătatea anului viitor.

„Joia trecută am anunțat că acel jalon legat de reforma de salarizarea unitară, a fost discutată cu Comisia, că, din cauza faptului că are un impact bugetar și ține de discuțiile pe spațiul fiscal, va fi discutat, deci va fi împins pentru jumătatea anului viitor. Prin urmare, în acest moment nu există un „hei rup” de a lucra la legea salarizării, ci mai degrabă va exista un demers, bineînțeles, din partea ministrului de resort, de a pregăti în noul context un proiect de lege.

Citește și : Salariile urmează să fie tăiate drastic, ca în 2010, pensiile înghețate, iar TVA-ul să crească la 24%. Avertismentul sumbru al analistului economic Adrian Negrescu

Alte articole

Ilie Bolojan explică reforma administrativă. „Reducerea de 25% a fost o eroare de analiză”

Premierul Ilie Bolojan, despre adoptarea noilor măsuri fiscale: ”Nu e o problemă pentru mine că voi ieși prost, important e să nu ies prost degeaba pentru România”

În ceea ce privește comentarea ordonanței ((privind tăierea sporurilor, n.r.)), din păcate vă voi da același răspuns, nu sunt aici să comentez ordonanța, ci să vă povestesc despre Planul Național de Redresare și Reziliență și să anunț prin intermediul dumneavoastră românii de faptul că există un plan și că avem un calendar și o modalitate foarte concretă prin care putem să repunem pe făgaș PNRR”,  a spus ministrul.

Acesta a mai precizat, în contextul în care angajații ministerului au declanșat un protest spontan, că nu ia în calcul tăierea sporurilor celor din minister, dat fiind că munca angajaților trebuie răsplătită.

Citește și : Sporuri măsurate cu Big Brother! Timpul efectiv de lucru decide câţi bani iei în plus la salariu, 5 sau 50%. Noi reguli pentru bugetari

„Am spus că nu se pune problema de a nu exista un sistem de bonificare de performanță, asta am spus mai devreme. Deci nu se pune problema să tai, dacă asumpția este că tai tot, nu se pune problema să tai tot, nu există așa ceva. Am spus doar că este vorba de a vedea cum se pune în aplicare și care sunt discriminările între diverse ministere cu privire la gestiunea fondului europene. Deci asta este tema de lucru, nimeni n-a spus, tăiați tot sau nu compensați oamenii care lucrează zi-noapte pentru absorbția fondurilor europene” , a adăugat el.