Schimbare importantă în MAI. Toţi angajaţii vor avea un formular completat de şeful direct

„Evenimentul înregistrat la începutul acestui an la Brigada de Poliţie Rutieră Bucureşti a determinat o intervenţie în acest domeniu, cunoscut fiind impactul pe care îl are orice derapaj comportamental al angajaţilor poliţişti sau militari. Accentul va fi pus pe cunoaşterea personalului, astfel încât psihologul să ştie care sunt aspectele care trebuie focusate în interviul pe care îl are cu angajaţii”, precizează MAI într-un comunicat de presă.

Conform sursei citate, s-a introdus, ca noutate, „un formular de semnalare care va fi completat de superiorul direct al angajatului şi pus la dispoziţia psihologului, atunci când se identifică anumite comportamente, conduite, stări atipice (care sunt bine-definite în acest formular)”.

„În acest mod, atenţia psihologului poate fi focusată pe problemele sesizate în respectivul formular, care are rolul unui instrument ajutător pentru psiholog. De aici mai departe, psihologul poate spune că nu există probleme sau poate face anumite recomandări care au în special un caracter preventiv, fie că va trebui monitorizat sau limitat la portul de armă pentru o perioadă, fie că trebuie să meargă la o testare psihologică sau la un control psihiatric”, se mai arată în comunicat

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Această nouă metodologie de cunoaştere a personalului va fi aplicată de toate armele Ministerului Afacerilor Interne.

Alte articole

Ilie Bolojan avertizează că România este la un pas să piardă miliarde de euro din PNR. Mesajul premierului interimari pentru opoziție: „Victoria are mulți părinți, pe când înfrângerile sunt orfane”

Premierul demis aruncă responsabilitatea crizei politice pe PSD și AUR: „Bolojan nu este astăzi o piedică în formarea unei majorități”