Scutiri de impozit pentru aceşti angajatori. Ce trebuie să facă

„Începând cu 1 ianuarie 2020, se instituie Programul național -Primul loc de muncă pentru tinerii absolvenți”, program gestionat prin intermediul Ministerului Finanțelor Publice și Ministerul Muncii și Justiției Sociale. Facilitățile fiscale se acordă angajatorilor, pentru o perioadă de 24 de luni, pentru contractele cu timp întreg sau parțial de muncă”, se arată în proiectul legislativ, potrivit dcbusiness.ro.

Citeşte şi Ludovic Orban, contestat în interiorul PNL. Rareş Bogdan şi Nicolae Robu critică dur gafa legată de impozitul în IT

Documentul are în vedere, de asemenea, obligația angajatorului de a continua cu cel puțin un an contractul de muncă cu absolventul, după încetarea facilităților: „După încetarea facilităților, angajatorul are obligația de a menține relația contractuală de muncă cu angajatul pentru cel puțin 12 luni, scrie Mediafax. Angajatorul care încetează raporturile de muncă înaintea termenelor prevăzute are obligația de a restitui în integralitate facilitățile fiscale prevăzute prin prezenta lege”.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Sunt prevăzute următoarele facilități:

Alte articole

Rețeta de gogoși cu flori de salcâm. Gospodinele au dezvăluit ingredientul care face diferența

Vrei un job pe perioada verii? Iată ce salarii se oferă și în ce domenii se fac angajări pe bandă rulantă!

„- acoperirea integrală a cheltuielilor salariale (inclusiv contribuții de asigurări sociale și asigurări sociale de sănătate, contribuția asigurătorie de muncă și alte obligații fiscale) prilejuite de angajarea tinerilor absolvenți prin deductibilitatea integrală a acestora sau prin acoperirea cheltuielilor din creanțele pe care angajatorii le au în relația cu statul român,

– scutirea de impozit pe salarii, pentru o perioadă de 24 de luni de la data încheierii contractului de muncă, în vedere asigurării unor venituri salariale stimulative pentru tinerii angajați”.