Sindicaliştii din Sănătate, scrisoare deschisă către Klaus Iohannis: „Profesioniştii din Sănătate sunt trataţi cu indiferenţă şi lipsă de respect”

Federaţia ”Solidaritatea Sanitară” a transmis, marţi, o scrisoare deschisă către preşedintele Klaus Iohannis şi către parlamentari în care reclamă lipsa de dialog. ”Circul politic nu poate înlocui ”pâinea" de care au nevoie lucrătorii din sistemul public de sănătate”, au transmis sindicaliştii.
Filip Stan
26 oct. 2021, 12:22
Sindicaliştii din Sănătate, scrisoare deschisă către Klaus Iohannis:

”În timp ce dvs. sunteţi ocupaţi cu jocurile politice, profesioniştii din sistemul public de sănătate luptă, de unii singuri, împotriva acestei pandemii. Consecinţele bâlbâielii politice sunt contrabalansate, la nivelul maxim al posibilităţilor, de străduinţele şi sacrificiile acestor oameni, aflaţi într-un punct critic al capacităţii de rezistenţă. Deşi conducătorii politici „au dezertat”, „armata în alb” a profesioniştilor din sistemul public de sănătate a rămas în prima linie a acestei lupte, fidelă rolului ei social”, se arată în scrisoarea deschisă transmisă, marţi, de Federaţia ”Solidaritatea Sanitară” şefului statului şi parlamentarilor.

Sindicaliştii cer conştientizarea situaţiei critice în care se află.

”În locul sprijinului pe care-l aşteaptă în mod firesc de la dvs., profesioniştii din sănătate sunt trataţi cu indiferenţă şi lipsă de respect. Resursele necesare sunt deseori substituite de promisiuni deşarte. Ajutorul este înlocuit de ameninţări. Capacitatea lor de dedicare acestui efort supra-omenesc este continuu subminată de dispreţul pe care-l arătaţi faţă de drepturile lor legitime. Epuizării profesionale generată de pandemie i se adaugă lipsa de speranţă cauzată de indiferenţa dvs. faţă de soarta acestor lucrători. Nu poate exista speranţă atâta timp cât lipseşte dialogul. Inconştienţa Guvernului dublată de refuzul constant al Preşedintelui României şi a Parlamentului de a discuta cu reprezentanţii lucrătorilor din sănătate pentru a le descoperi adevăratele probleme, aşteptările şi a le auzi soluţiile, amplifică deznădejdea acestor profesionişti”, se mai arată în document.

Sindicaliştii atrag atenţia că ”cea mai importantă resursă în această luptă este resursa umană a sistemului public de sănătate”

”În acelaşi timp, vă solicităm să nu uitaţi că lupta împotriva pandemiei a mobilizat profesioniştii din sănătate să lucreze cu mult mai mult decât sunt plătiţi! Această situaţie nu poate dura la infinit. Decizia dvs. de a lipsi lucrătorii din sistemul public de sănătate de drepturile salariale legitime, în contextul unei efort tot mai mare şi a unei inflaţii din ce în ce mai accentuate, i-a adus pe aceştia în situaţia de a nu mai avea resursele necesare pentru ei şi familiile lor. Circul politic nu poate înlocui „pâinea” de care au nevoie lucrătorii din sistemul public de sănătate pentru a supravieţui şi a-şi desfăşura în continuare activitatea de a-i ajuta pe ceilalţi”, au mai transmis sindicaliştii.

”Ce credeţi că s-ar întâmpla dacă, începând de mâine, profesioniştii din sănătate ar decide să lucreze doar pentru perioada de timp ce corespunde nivelului salariului plătit? Cum ar fi dacă, în absenţa acordării drepturilor legitime, profesioniştii ar hotărî să lucreze doar partea din timpul lunar de lucru ce corespunde procentului pe care-l reprezintă venitul salarial primit din venitul total cuvenit, corespunzător:

a) salariului de bază prevăzut de lege pentru acest an; b) raportării tuturor sporurilor la salariul de bază actual/cuvenit;

c) plăţii gărzilor cu tariful orar al salariului de bază?”, se mai arată în scrisoarea deschisă.

Sindicaliştii precizează că nu au recurs la acest gest până acum, dar ”nevoia tot mai mare de resurse necesare desfăşurării acestui efort i-a adus la capătul răbdării”.

”Sistemul public de sănătate are în continuare nevoie ca profesioniştii să-şi desfăşoare activitatea profesională la nivelul maxim posibil. În egală măsură, profesioniştii din sănătate au nevoie de tot sprijinul posibil pentru a duce la îndeplinire această misiune. Acordarea drepturilor salariale legitime este o formă importantă de sprijin. Respectul societăţii faţă de sacrificiile lor constituie o altă formă de susţinere”, se mai arată în scrisoare.

Citeşte şi: Moderna a primit undă verde pentru vaccinarea cu a treia doză. EMA a aprobat doza booster: „Are aceleaşi efecte secundare ca a doua doză”

DailyBusiness
Bolojan promite sprijin pentru peste 400 de persoane afectate de explozia din Rahova: 45 de locuințe sunt asigurate
Spynews
Top 5 cele mai sigure locuri în care te poți muta dacă izbucnește al Treilea Război Mondial. De ce sunt ele recomandate
Fanatik.ro
Povestea lui Mihai, copilul scos dintre dărâmături după explozia din Rahova: „Plâng neîncetat de atunci”. Familia băiatului riscă să rămână pe drumuri
Capital.ro
Parlamentul European schimbă regulile pentru permisele de conducere. Anunț oficial pentru toți șoferii din UE
Playtech.ro
Cât costă un detector de gaze? Suma este mică pentru cât de mult ajută
Adevarul
Un bloc a luat foc după ce o locatară a încercat să ardă un gândac cu o brichetă și un spray. O mamă a murit în timp ce încerca să-și salveze copilul
wowbiz.ro
BREAKING NEWS! A fost ucis pe loc! Autocar plin cu suporteri, atacat pe autostradă
Economica.net
Tancuri noi pentru România şi o scurtă istorie a tancului românesc TR-85M1 BIZONUL - Ce este programul "Tanc principal de luptă"
Prosport.ro
FOTO. Sabalenka și Badosa, în costum de baie, au încins imaginația fanilor
kanald.ro
Doru Octavian Dumitru a ajuns în stare gravă la spital! Actorului i s-a făcut rău înaintea unui spectacol
Cancan.ro
Ce s-a găsit în apartamentul Vasilicăi Enache, avocata moartă în explozia din Rahova. OBIECTUL care dă ancheta peste cap!
iamsport.ro
BREAKING | E gata: CFR Cluj și-a găsit un nou antrenor! Cine și-a dat acordul să vină în Gruia în locul lui Mandorlini
MediaFlux
Bani pentru angajatori. Ce trebuie să facă pentru a obține subvenția de la stat
stirilekanald.ro
Vladimir Putin, sfătuit să nu meargă la Budapesta. "Ar putea fi asasinat"
substantial.ro
Igiena blănii la pisica senior – Ce schimbări apar şi cum le gestionezi