Conducătorul auto este șters din sistem și obligat să reia integral procedura pentru obținerea unui nou permis, dacă sancțiunea devine definitivă. Se întâmplă aşa în Croaţia. În Serbia, în schimb, legislația prevede doar suspendarea temporară a dreptului de a conduce, scrie Capital.
În Croația, permisul este revocat definitiv atunci când un șofer acumulează 12 puncte de penalizare (șoferi cu experiență) sau 9 puncte de penalizare (șoferi începători). Punctele trebuie strânse într-un interval de doi ani.
Spre deosebire de o simplă suspendare, revocarea presupune radierea din evidențe. Practic, persoana nu mai figurează ca șofer și trebuie să parcurgă din nou toate etapele pentru obținerea permisului, după o perioadă de interdicție de doi ani.
Pentru a redobândi dreptului de a conduce sunt obligatorii efectuarea unui control medical, înscrierea din nou la școala de șoferi şi susținerea examenelor. Mai mult, șoferii aflați în această situație sunt considerați începători absoluți, indiferent de vechimea pe care au avut-o anterior la volan.
n Serbia, regulile sunt mai puțin drastice, iar permisul este doar suspendat temporar. După executarea sancțiunii și plata amenzilor, acesta este restituit fără reluarea examenului auto. Odată ce sancțiunea este executată, șoferul își recuperează permisul fără a trece din nou prin toate probele.
Citeşte şi: Cum foloseşti aerul condiţionat eficient. Reduci factura la curent fără să renunţi la confort
În Croația, depășirea limitei legale de viteză cu peste 50 km/h sau refuzul testării pentru alcool și droguri pot accelera acumularea punctelor și, implicit, pierderea permisului. În Serbia, conducerea cu o alcoolemie de peste 1,2‰ sau trecerea repetată pe roșu pot aduce până la 18 puncte de penalizare.
Citeşte şi: Cod Rutier 2026 Când devine alcoolul la volan infracţiune. De la ce valoare rişti închisoarea
Un aspect important este și cel profesional. În Serbia, suspendarea temporară a permisului nu duce automat la încetarea contractului de muncă. Angajatorul poate doar să redistribuie temporar angajatul către alte sarcini, fără a-i rezilia contractul.