Sorina Pintea: Deficitul de medici poate fi acoperit prin regândirea concursului de rezidenţiat

„Este nevoie de o schimbare a politicii de resurse umane şi în mod special o regândire a concursului de rezidenţiat. Trebuie să scoatem la concurs locuri şi posturi pentru specialităţile deficitare. Am în vedere noi măsuri care să vină în sprijinul unităţilor medicale, pentru reducerea deficitului de personal”, a afirmat Sorina Pintea.

Ministrul Sănătăţii şi-a exprimat speranţa că recentele măriri de salarii vor atrage în spitalele mai mici, ca cel de la Slobozia, medici şi personal medical. La Spitalul Judeţean de Urgenţă Slobozia există în prezent un deficit de 32 de medici.

Citeşte şi: Sorina Pintea: Majorările salariale sunt paşii pe care îi facem pentru a putea reda parţial din demnitatea medicilor

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Ministrul Sorina Pintea a vizitat marţi două spitale din judeţul Ialomiţa: Spitalul Judeţean de Urgenţă Slobozia şi Spitalul Municipal Urziceni. Ministrul Sănătăţii a discutat cu autorităţile locale referitor la managementul celor două unităţi sanitare şi cu personalul medical despre deficitul de personal, dotarea cu aparatură medicală, investiţiile în reabilitare.

Alte articole

Cum vor fi făcute programările la medic, din 1 septembrie. CNAS: ”Pentru prima dată, pacientul găsește într-un loc toate serviciile de care poate beneficia”

Alexandru Rogobete avertizează în legătură cu proiectul legii salarizării: Dacă ne mai jucăm mult cu focul vom avea al doilea cel mai mare exod al medicilor

De asemenea, ministrul Sănătăţii a mai discutat cu autorităţile locale şi despre proiectele de reabilitare a blocului operator, modernizarea şi extinderea Unităţii de Primiri Urgenţe şi despre achiziţia de aparatură medicală prin proiectul de finanţare cu Banca Mondială, din cadrul spitalului judeţean.

Sorina Pintea a analizat împreună cu preşedintele Consiliului Judeţean Ialomiţa, Victor Moraru, indicatorii de performanţă ai unităţii sanitare şi au constatat o îmbunătăţire a acestora pe parcursul ultimilor doi ani, după schimbarea managementului spitalului.