STUDIU: Angajații preferă concediile scurte și dese. Motivul pentru care nu mai vor vacanțe lungi

Angajații sunt mai relaxați și mai productivi dacă pleacă în vacanțe de câteva zile o dată la două luni, în loc să aștepte un an întreg pentru un singur concediu lung, arată cel mai recent studiu: „Scurte și dese, cheia marilor succese. E mai relaxant așa. Urmează 3 sau 4„.

Citește și: Ce se ascunde în spatele ofertelor salariale tentante din industria ospitalității. Salarii de până la 3.000 de euro pentru angajații din HoReCa în două dintre cele mai apreciate destinații turistice

Angajații nu mai vor concedii lungi

Cercetătorii au constatat că energia primului grup, care s-a bucurat de o vacanță de 23 de zile, s-a evaporat în mai puțin de o săptămână de la revenirea la birou, fiind rapid înlocuită de stres și epuizare. Însă, angajații care au ales concedii dese și scurte și-au păstrat motivația și randamentul ridicat pe termen lung.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

„Dimineața când mă trezesc abia vreau să mă duc la muncă, deja vorbim de primele semne ale epuizării. Contează foarte mult ce faci în concediu, dacă ești o personaă care se odihnește stând, atunci un weekend e de ajuns.

Alte articole

Angajații unui lanț de magazine spaniol, prezent și pe piața din România, vor avea salarii mai mari. Ce se întâmplă cu veniturile celor care lucrează în țara noastră

Militari și funcționari publici, implicați într-o fraudă de peste 1 milion de lei cu vacanțe false

Să avem grijă să facem lucruri care să ne încarce în aceste weekend-uri prelungite, dacă avem task-uri de servici nu se numește concediu”, spune Gabriela Bondoc, medic primar psihiatru, potrivit stirileprotv.ro.

Angajații din țara noastră au început și ei să își ia mai multe concedii scurte, iar rezultatele se văd imediat. „Sunt undeva la o lună și jumătate anunțate. Sunt un pic mai relaxați, au o atitudine mult mai deschisă pentru a face și se vede că o zi în plus contează. Vin cu mai mult chef și cu mai multă productivitate”, spune și Aida Chivu, consultant HR.