Conducerea TAROM, care așteaptă ajutorul de stat pentru combaterea efectelor generate de pandemie, susține că reducerea schemei de personal prin acordul părților este cea mai bună soluție, atât pentru companie, cât și pentru fiecare salariat.

„Primul pas a fost elaborarea unui Plan privind încetarea raporturilor de muncă prin acordul părților, aprobat de către Consiliu de Administrație, astfel încât angajații care decid să se retragă voluntar din activitate să beneficieze de plăți compensatorii. Prin acest mecanism, vor putea fi oferite până la 7 salarii brute negociate, pentru fiecare salariat al companiei care alege această cale„, se arată în mesajul transmis vineri noaptea angajaților TAROM, publicat de DCNews.

Alte Articole

Cât costă să petreci 1 Mai în complexul Andreei Esca! Vilele ...

Care este diferența între „a se consuma până la….” ...

Mirela Vaida, reacție dură după accidentul lui Mădălin Păduran. ...

Citeşte şi Însoţitorii de bord fac un apel disperat: „Vă pregătiţi să jefuiţi patrimoniul Tarom, sub pretextul eficientizării”

„Suntem încrezători în puterea companiei TAROM și mai ales în rezistența și flexibilitatea echipei, astfel încât redresarea să fie una rapidă și eficientă!

Conducerea companiei naționale de aviație promite reangajarea unor salariați care acceptă, acum plecările voluntare, dacă situația se va îmbunătăți. „În cazul multora această despărțire nu va fi una definitivă, căci atunci când vom reîncepe recrutarea de personal echipa TAROM se vă reîntregi”, se mai arată în mesajul către piloţi.

Piloții TAROM ce urmează a fi disponibilizați vor putea beneficia doar de 7 salarii brute și de promisiunea reangajării, dacă situația companiei se va redresa, cândva în viitor.